根据我市建设工程质量安全监督的工作发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的要求，怀化市住房和城乡建设局所属正科级全额拨款事业单位怀化市建设工程质量安全监督站面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、公开招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好品行和职业道德；
（四）服从工作安排；
（五）具有正常履职的身体条件；
（六）35周岁以下（1987年9月15日以后出生）。
（七）学历及相关条件要求见附件1。应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学应聘人员学历需通过教育部相关部门的学历认证。
（八）应聘人员所学专业应符合招聘岗位要求。应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘条件要求的专业一致。
（九）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（十）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名应聘。
三、公开招聘岗位和人数
此次招聘财务会计1人，建设工程专业1人。本次招聘专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，具体招聘岗位、专业要求及招聘人数详见《2023年怀化市住房和城乡建设局公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位开会研究后予以认定。
四、公开招聘程序
（一）发布信息
本次考试公告、拟聘用人员公示及其他各环节的公告、公示均在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com发布。报考人员务必及时关注怀化人事考试网公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、资格审查、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(二)报名方式及时间
报名方式:网上报名。
报名网址：怀化人事考试网https://www.hhrsks.com。应聘人员登录报名网站网址,点击“公开招聘报名入口”图标报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。报考人员每人限报一个岗位。
1、报名时间：
2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00。
2、报名材料:
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)；
(2)本人有效身份证;
(3)学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);
(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);
(5)工作经历佐证资料：从业单位盖章证明、社保缴费证明，相关工作经历的年限计算截止时间为公告之日前；
(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章（入围面试后提供）。
3、注意事项：
应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审。
1．初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。岗位有效报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。通过资格初审的人员名单和下载打印（领取）准考证等事项将一并在怀化市人事考试网公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。
2．复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单，降低开考比例的，则参考合格人员全部入围面试；笔试末位成绩相同的一并进入复审。资格复审主要审查相关报考材料原件。通过资格复审人员名单和面试有关事项在怀化市人事考试网公布。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分（合格）。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试资格。
(四)考试
1.开考比例
按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
2、考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1）．笔试。通过初审的人员全部进入笔试。考生凭准考证和本人身份证或有效身份证明（有效期内的临时身份证或带照片的户籍证明）参加考试，考试采取闭卷方式，笔试主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，总分100分。笔试时间、地点另行通知。
2）．面试。通过复审的人员全部进入面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩按100分制计算。面试时间、地点另行通知。
3）．综合成绩。按笔试占50%、面试占50％的比例折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩排名先后。所有岗位设置60分（含60）综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予录取。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩均在怀化人事考试网公布。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
根据综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补2次。
五、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期半年,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为3年。
七、其他事项
1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3.本次公开招聘由市住房和城乡建设局统一组织，根据综合成绩及考核、体检结果，经市住房和城乡建设局党组研究确定拟录用人选，并向社会公示7个工作日。
未尽事宜，请咨询相关部门。
咨询电话:0745--2712186
举报电话:0745--2711377