为适应我区经济社会发展需要，保障人民群众身体健康，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》有关文件精神，结合我区实际，经区政府批准，决定面向社会公开招聘专业技术人员73名。
一、招聘计划岗位和数量
全区共计划招聘事业在编人员73名。
（一）驻马店市第一人民医院8名
（二）驻马店市第二中医院5名
（三）驻马店市第四人民医院6名
（四）驻马店市妇幼保健院6名
（五）驻马店市铁东医院2名
（六）驻马店第六人民医院7名
（七）驿城区乡镇卫生院39名。
具体招聘岗位、条件、数量和内容详见《2023年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、招聘资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位要求的学历条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；
5、符合岗位要求的年龄条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情况之一的不得报考：
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘信息。驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）
为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查。
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节。
1、网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2023年8月12日9：00至8月14日18：00期间登录驻马店驿城区事业单位报名系统（https://411702.zgacc.com/），按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片，要求：①单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。
（2）报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站？，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2023年8月12日10：00至8月15日18：00期间通过原报名网站（https://411702.zgacc.com/），按照提示步骤缴纳考务费(支付宝)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2023年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生必须于2023年8月16日工作时间向驻马店市驿城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（4）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于8月21日上午9:00至8月24日上午9:00登录原报名网站（https://411702.zgacc.com/），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸）。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
2、报考人员每人只能选择一个岗位报名。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
3、本次招聘资格审核贯穿于招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。因此被取消考试或聘用资格的，不退还考务费。
4、报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘,被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还考务费。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试
笔试工作由区事业单位公开招聘工作领导小组委托有资质的专门考试机构进行命题和阅卷，实行闭卷考试。
（1）笔试科目
医学类考试内容为《医学基础知识》，其他专业类考试内容为《行政职业能力测试》，笔试成绩满分100分。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
按照《驻马店市人民政府、驻马店军分区关于鼓励大学生应征人伍的意见》(驻政〔2016〕68号)：“在驻马店市辖区内根据国家有关规定批准设立实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学校就读的2016年及以后入伍的按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生的应届毕业生、在校生、往届毕业生和高校新生，以及驻马店籍在外就学返乡入伍的大学生”规定，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，给予笔试加分奖励。笔试成绩加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年8月25日至8月26日工作时间向驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况在本次招聘指定网站予以公示。公示期3天。
（3）笔试成绩
笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。
（4）成绩查询
笔试成绩可登录原报考网站查询，具体时间另行通知。
2、面试
(1)面试方式
面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试成绩满分为100分。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
(2)面试资格确认
面试前对进入面试人员进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、医师资格证、规培证、毕业证及学位证(2023年应届毕业生提供学校就业推荐信及学信网学籍认证)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份(2023年应届毕业生除外)，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《2023年驿城区卫健体委所属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》2份，到驿城区人力资源和社会保障局事业单位管理股（解放路西段驿城区政府一号楼四楼410）进行面试资格确认。
2023年毕业尚未拿到毕业证、学位证的，可提供毕业学校出具的相关证明（须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话），一旦录用必须提供有关证件原件。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店驿城区事业单位报名系统（https://411702.zgacc.com/）公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次一次性递补。
3、考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
（五）考察
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
（六）公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
区卫生健康体育委员会0396—2937697
区人力资源和社会保障局0396—2828335
驿城区事业单位公开招聘领导小组办公室
2023年8月1日