为贯彻落实《新罗区实施“教育强区”战略推进教育高质量发展的若干措施》（龙新委办〔2022〕69号），根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及省委组织部、省人社厅、教育厅、国资委《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》（闽人社文〔2023〕84号）精神，我区计划通过专项公开招聘方式补充新任教师，优化教师队伍，现公告如下。
一、岗位及人数
本次共招聘21名中学学科教师，其中：语文3名、数学4名、英语3名、思想道德与法治1名、历史1名、地理2名、物理2名、化学2名、生物2名、信息技术1名。
二、对象及资格条件
（一）招聘对象
1.省内本科高校2023届师范毕业生(本专业综合评价前30%）、省内本科高校中通过二级认证师范专业的2023届毕业生（本专业综合评价前40%），不含各级各类公费师范毕业生、委托和定向就业的师范毕业生。
2.研究生学历可放宽到省内外应往届高校毕业生（本科或研究生阶段至少一个阶段为师范毕业生）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.热爱教育事业，安心教育工作，具有敬业奉献精神；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录。
3.具有相应学段学科教师资格证书（2023年8月31日前取得），年龄在30周岁及以下（1992年7月及以后出生）。硕士研究生年龄可放宽到35周岁（1987年7月及以后出生），身心健康。
4.依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》，所学专业应与任教学科相同或相近。
5.下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；④在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；⑤现役军人、在读的非应届毕业生、已列为龙岩市中小学编内教师拟聘用的人员；⑥事业单位新聘用人员未满1年的，试用期内公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员），公务员被辞退未满5年的；⑦未满约定最低服务年限的；⑧聘用后构成回避关系的；⑨被依法列为失信联合惩戒对象的人员;⑩法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
符合报考条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。
（三）具体条件见附件1《新罗区2023年专项公开招聘高校师范类毕业生岗位表》。
三、报名
1.发布公告：龙岩市新罗区人民政府网站（http://www.fjxinluo.gov.cn）公开发布招聘公告。
2.组织报名：应聘者于公告发布之日起—2023年7月31日工作日期间进行报名，报名地点：新罗区教育局三楼人事股（新罗区溪南路8号）。报名时需提交报名表1份（附件2），身份证、教师资格证、毕业证（含学位证）、成绩排名等证明材料，符合报考条件的在编人员还需提供单位同意报考证明。联系人：李老师、章老师,联系电话：5320138。
3.资格审核：招聘小组对应聘者的资格条件进行审核，审核通过者方可参加考试。资格审核贯穿考试全过程，凡提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
四、考试
1.面试人选确定：同一学科通过资格审查的报名人数少于25人（含）的，则直接确认为面试人选；若通过审查的报名人数超过25人的，则须先进行笔试，从笔试成绩达合格线的人员中按1：3确认面试人选。达不到规定比例的，按达到合格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。
2.考试内容：
笔试：《教育综合》,总分100分，60分及以上为合格。
面试：片段教学，总分100分，60分及以上为合格。进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1时，面试成绩达70分及以上为合格。未达面试合格线人员不予聘用。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3.成绩计算：
笔试+面试学科：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试学科：总成绩=面试成绩
五、体检及考察
1.体检。按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。如考试总成绩相同，有笔试学科的，以笔试成绩高者确定体检对象；如笔试成绩又相同的，则另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定体检对象。如只有面试的，则另行加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准》（2018年修订）执行，体检费自理。体检时间、地点另行通知。
2.考察。对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
六、聘用
1.对拟聘人员按规定进行公示，公示期7日。经公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。考生如因孕无法在规定时间内取得全部体检项目合格的，须在产后完成体检项目，经体检、政审合格且公示无异议的，再按程序办理相关聘用手续。
2.招聘的新任教师进事业编制，聘用人员与用人学校签订事业单位聘用合同；工资福利待遇按国家和省、市现行政策规定执行。拟聘用人员未能按规定期限到岗的，取消聘用资格。
3.招聘的新任教师按规定实行试用期，期满由用人学校和主管单位组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。
七、本方案未尽事宜由新罗区教育局负责解释。