合肥工业大学是教育部重点院校，其附属幼儿园是安徽省一类幼儿园，为了加强教师队伍建设，满足幼儿园工作、发展的需要，经学校审批，现面向社会招聘幼儿教师。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备，实施公开招聘。
2、公平、公正、竞争，在考核的基础上择优录取。
二、招聘对象
幼儿教师3名
三、招聘条件及要求
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观。具有较高的政治素质，有责任意识和奉献精神，遵纪守法，廉洁自律。
2、专科及以上学历，学前教育专业毕业，持有幼儿教师资格证书。应届毕业生须于2023年7月底前获得相关学历学位证书和幼儿教师资格证书。
3、年龄在30周岁以下（1993年7月5日后出生）。
4、热爱学前教育事业，具有职业理想，履行教师职业道德规范，依法执教。
5、性格开朗，身体健康，关爱幼儿，富有爱心、责任心、耐心和细心。
6、严谨踏实，表达、表现力强，善于团队协作，勇挑重担，开拓进取，具有强烈的敬业精神和无私的奉献精神。
四、招聘程序
1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
（1）报名时间：2023年7月5日----7月18日
（2）报名方法：应聘者填写《幼儿园应聘人员简历表》（见附件1）和《幼儿园招聘信息登记表》（见附件2）连同报名资料一起发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“学历—姓名—幼儿园人事派遣”格式发送，附件请以“姓名—简历表”、“姓名-登记表”、“姓名-报名资料”分别命名后放在一个文件夹里压缩。
（3）报名资料：①一段不超过3分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰；②有效身份证③学历学位证书④教师资格证书⑤相关的获奖证书。
2、资格初选
根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消或减少该岗位招聘。
3、考核
学校成立考核专家组，对应聘者进行面试考核。
考核内容：1、答辩2、技能技巧考核（弹唱、手工、讲故事）。
五、录用办法
1、根据应聘人员考核成绩，择优录取。拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
六、录用人员待遇
录用人员为人事派遣，待遇按照学校人事派遣人员的政策执行。
七、联系方式
合工大人事处电话：0551—62903658
合工大幼儿园电话：0551—62903632
人事处幼儿园
2023年7月5日