为进一步加强全镇村干部队伍建设，构建合理的干部梯队，加快实施乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开选聘村级见习后备干部，现就有关事项公告如下：
一、招聘人数
共8名（职位表见附件1）。
二、招聘条件
（一）坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策；
（二）事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；
（三）有改革创新精神，善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力；
（四）熟练电脑操作，能运用基础办公软件；
（五）具有孟集镇户籍，或配偶具有孟集镇户籍或孟集镇常住人口（在孟集镇辖区居住满1年以上）;
（六）原则上年龄应在35周岁以下(1988年5月1日及以后出生)。具有全日制大专及以上学历（含2023年应届毕业生）。退役军人二期士官及以上的和具有基层工作经验的放宽至40周岁（1983年5月1日及以后出生）。身体健康，服从岗位分配。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在校学生、现役军人；
（三）受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒等受到行政处罚的；
（四）非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；
（五）非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
（六）存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
（七）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；
（八）因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
（九）不适合报考的其他情形人员等。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年4月21日—2023年5月20日之间的工作日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
2.报名方式：现场报名。
现场报名地点：孟集镇政府二楼党建办公室。
现场报名材料：
（1）有效居民身份证和身份证复印件一份；
（2）户口簿及复印件一份；
（3）毕业证书原件和复印件一份；
（4）填写《霍邱县孟集镇公开选聘村级后备干部报名表》（附件2）；
（5）近期一寸免冠照片4张。
3.资格审查
报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。组织公安、司法、纪检、综治、居住地或户籍地所在村（社区）等部门进行资格联审。资格审查贯穿选聘工作始终，未通过审查的人员取消报名资格，并通知本人。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消选拔、聘用资格。资格审查结束后，若选聘计划数和实际报名人数达不到1：2竞争比例，相应核减选聘人员数。
（二）考试
1.笔试。笔试主要测试应试者的基层政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，闭卷考试，满分100分（考试时间暂定6月上旬，具体时间另行通知）。
报考人员有以下情形的，在笔试成绩上予以加分：
（1）全日制本科学历加2分，研究生学历加3分；
（2）一期士官加1分，二期士官及以上加2分；
（3）中共党员（含预备党员）加2分。
报考人员需在报考时提交相关依据材料，同一类型按照最高加分情形计算，有多个情形的可同时加分，加分累计最多不超过5分。
2.面试。笔试结束后按照岗位招考人数1:1.5进入面试，主要测试应试者的岗位适应能力，满分100分（面试时间暂定6月中旬，具体时间另行通知）。
3.成绩合成。考试成绩按照笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成总成绩。计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
（三）组织考察和体检
根据总分从高到低排名1:1确定参加考察、体检人员，体检工作按照人员招录入职体检通用标准执行。考察、体检不合格的不予录用。（如最终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先。若成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补考察，对考察合格的对象开展体检。不按规定参加体检者，视同放弃入围资格。体检合格人选缺额的，按前述规定从高分到低分的顺序等额递补。
（四）公示和录用
对经考察、体检合格的拟录用人员，经镇党委会议研究通过后，在孟集镇先锋网公示5个工作日，公示结束无异议的，由镇统筹安排，分配至各村参与工作，不服从统一分配的，不予录用。
四、工资待遇及管理
1.见习后备干部试用期6个月，具体见习岗位由镇党委统筹安排。
2.见习后备干部试用期期间，按2000元/月发放生活补助。试用期满，本人愿意继续在村工作，并经镇党委考核合格后正式聘用为村级后备干部。相关待遇按照镇后备干部管理办法执行。
五、有关要求
1.参与本次公开选聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。
2.本次村级见习后备干部选聘，不收取考生任何费用，不指定任何考试用书。
3.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
4.本公告未尽事宜由孟集镇党建办负责解释。为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由镇纪委全程监督。
咨询电话：孟集镇党建办，0564-6611296，19354969919，13721117395。