根据《2023年漯河市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章》，漯河市妇幼保健院(漯河市第三人民医院)面向社会公开招聘工作人员58名。
一、招聘计划与招聘形式
本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据专业(岗位)不同进行分类，分别采取相应的招聘形式。
(一)临床医学类、人才紧缺岗位
招聘计划34名(详见附件1)，在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组监督指导下由医院组织考生报名、考试、考核，实行自主招聘。招聘程序及办法详见本公告。
(二)护理助产类、药学类、中药学类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类、其他非临床医学类岗位
招聘计划24名(见附件2)，由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。招聘程序及办法登录漯河市人力资源和社会保障局官方网站发布(http://hrss.luohe.gov.cn/)查看。
二、临床医学类、人才紧缺岗位招聘
(一)应聘基本条件和资格
1.应聘人员应具备以下基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(3)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
(4)身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作;
(5)符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件;
(6)符合岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员;
(3)因违法违纪正在调查处理的人员;
(4)在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;
(5)2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;
(6)按照有关规定，在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员。
本次公开招聘，凡涉及年龄、工作经历等要求的，截止日期为2023年2月28日。例如：30周岁以下是指1992年2月28日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2023年2月28日满2年。
(二)招聘程序
临床医学类、人才紧缺岗位采取报名与资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示等程序和办法进行。
1.报名与资格审查
(1)报名时间。截止到2023年4月18日20：00。
(2)报名方式。本次招聘采用网上报名方式。
报名方式及所需提交的材料：①《漯河市妇幼保健院(漯河市第三人民医院)2023年公开招聘工作人员报名表》(详见附件3);②本人有效身份证;③国家承认的毕业证、《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，报考岗位有学位要求的须提供学位证;2023年应届毕业生面试资格确认时暂未取得毕业证的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书，《学籍在线验证报告》(通过学信网下载)等相关证明材料。提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件;④报考有职业资格或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;⑤报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明(工作单位开具并加盖公章)
报名人员将本人报名所需材料按要求扫描合并后，以pdf文件形式发送至lhsyrsk@sina.com。邮件及pdf文件统一命名为：姓名+应聘岗位代码+学历+专业(方向)。
(3)资格初审。工作人员对报名人员的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。通过初审的考生，根据通知时间，携带网上报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行现场资格确认。
2.考试(考核)
通过资格初审的考生，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室审核确认后，进入考试(考核)环节。具体考试(考核)时间、形式另行通知。
3.确定体检对象
根据考试(考核)结果按岗位拟招聘计划1:1的比例确定体检对象。
4.体检及考察
(1)体检。进入体检人员须携带本人有效身份证、准考证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(2)考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
5.公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
6.聘用
(1)对考试(考核)、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
(2)聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。
(3)聘用人员试用期按有关规定执行。
(4)试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
三、有关待遇
人才引进待遇执行《漯河市人才引进培养激励暂行办法》(漯办〔2017〕22号)和《<漯河市人才引进培养激励暂行办法>补充规定(试行)》(漯办〔2018〕30号)文件规定，另我院人才引进遵循“一事一议”、“一人一策”原则。急需人才待遇面议。
四、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
（二）漯河市妇幼保健院(漯河市第三人民医院)网站(http://www.lhssy.cn)为本次临床医学类和人才紧缺岗位招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
(三)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
电话：0395-3130418
联系人：万老师陈老师
邮箱：lhsyrsk@sina.com
网址：http://www.lhssy.cn
微信平台：lhsdsrmyy
地址：河南省漯河市黄山路189号
附件1：2023年漯河市妇幼保健院（漯河市第三人民医院） 临床医学、人才紧缺岗位公开招聘工作人员计划表.xlsx