为进一步加强村社区后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例协调”的村社区后备干部队伍，按照县委组织部《关于加强村居后备干部队伍建设的实施意见》要求，结合我镇实际，制定本方案。
受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开招聘；
2.坚持考试考察、择优聘用；
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘村社区后备干部8名
三、岗位代码及报考条件
001村居后备干部（3名）
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.年龄：35周岁以下（1987年4月1日以后出生）；
3.学历：全日制大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；
4.性别：女性；
5.具有当涂县户籍或长期合法稳定居住在当涂县（须提供户口簿或所在村、居委会证明）；
6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.服从组织安排，自愿服从岗位调剂。
002村居后备干部（3名）
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.年龄：35周岁以下（1987年4月1日以后出生）；
3.学历：全日制大专及以上（退役军人学历可放宽至高中及以上）；
4.性别：男性；
5.具有当涂县户籍或长期合法稳定居住在当涂县（须提供户口簿或所在村、居委会证明）；
6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.服从组织安排，自愿服从岗位调剂。
003会计（2名）
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.年龄：35周岁以下（1987年4月1日以后出生）；
3.学历：全日制大专及以上；
4.专业：财会相关专业（具有2年及以上财会相关工作经验（须提供社保证明、劳动合同及相关工作证明材料）或具有初级会计师及以上职称的考生专业不限）；
5.具有当涂县户籍或长期合法稳定居住在当涂县（须提供户口簿或所在村、居委会证明）；
6.具有一定文字功底，会熟练使用办公软件；
7.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
8.服从组织安排，自愿服从岗位调剂。
属于下列情况之一者，均不得报考：
（1）在校未毕业学生及现役军人；
（2）触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
（3）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）法律法规规定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、计算机实操考核、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
1.报名采用网上报名方式进行。
报名时间为：2023年4月13日至2023年4月18日16:00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）
2.报名者须准备
（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。
（2）本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书（证件）影印件。
（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。
（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（word文档），报名表电子版与影印件须同时提供。发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：石桥政府+岗位代码+姓名+手机号码。
（5）报名后请及时查看邮箱回复，未收到回复请电话咨询。
3.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行处理。
4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试范围：村居工作综合知识，党在农村的政策，时事政治有关知识，公文写作,计算机基础等综合知识。
笔试成绩满分为100分。
2.面试
（1）原则上按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
3.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
4.计算机实操考核
按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定计算机实操考核对象。计算机实操考核为通过性测试，全面考察考生办公软件的实际运用水平。对于未通过计算机实操考核的考生，出现报考岗位缺额的将按照在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），并按要求参加计算机实操考核。
六、体检和考察
1.体检：通过计算机实操考核后，按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）并按要求参加计算机实操考核。
七、公示和聘用
计算机实操考核、体检及考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），并按要求参加计算机实操考核。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由石桥镇纪委进行调查核实，镇党委根据调查结果确定是否录用。
由石桥镇研究将聘用人员进行统一分配。聘用人员试用期3个月，试用期每月工资1800元。试用期满经考核合格者，正式录用后的待遇，参照同类人员执行。试用期满考核合格后，由村社区与聘用人员签订聘用合同，实行一年一聘，并报石桥镇党委、政府备案。对聘用人员实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。
八、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员，或其他情形，则根据岗位要求从招聘考试人才库进行人员选拔，如存在不适合选拔情形则另行招聘。
5.咨询电话：0555—2202899；0555—2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）
监督电话：0555—6215580
6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。
马鞍山红海人力资源有限公司
马鞍山红海互联网信息服务有限公司
2023年4月13日