应医院发展需要，拟面向社会公开招聘财务人员。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：财务科干事1名。
（二）招聘条件：
1、会计学或财务管理专业;
2、硕士研究生及以上学历；
3、年龄在35周岁（含35岁）以下；
4、具有较强的组织管理和沟通协调能力；
5、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
三、以下人员不得招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;
4.不符合招聘职位所需资格条件的人员;
5.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、现场报名时间及资格审查
（一）报名时间：即日起。
（二）报名地点：荣昌区中医院组织人事科（家属楼2单元7-1）。
（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
（四）资格审查：由组织人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。
（五）联系人及联系电话。联系人：詹老师，联系电话：18223370062，邮箱：490064181@qq.com。
五、考核方式
本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时10分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，资质高者优先，若资质相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
六、公示
拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。
八、聘用及待遇
按医院相关规定执行。