为推进服务型工会建设，依据《中华人民共和国工会法》和《日照市工会社会工作专业人才管理办法》要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县总工会党组会议研究通过并报上级工会同意，拟面向社会公开招聘3名社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：
一、聘用条件
（一）具有五莲县常住户口，遵守宪法和法律;
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（三）责任心强，热爱工会工作，有甘于奉献的工作精神;
（四）具有全日制大学专科及以上文化程度；
（五）年龄不超过40周岁(1982年3月9日以后出生)；
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2023年3月9日——3月10日(上午8：30-11:30，下午14：00-17:00)。
2.报名地点：五莲县民生劳务派遣有限责任公司（五莲县城富强路218号，县人社局办公楼606室，联系电话7986109，滕帅）。
3.报名所需材料：（1）毕业证(学位证)、户口簿、二代身份证等原件和复印件各一份(A4纸复印)；（2）《五莲县总工会社会化工会工作者招聘报名登记表》1份，1寸近期同版免冠白底彩照3张；（3）《诚信承诺书》1份；（4）在职人员应聘，需出具用人单位或用人单位主管部门的同意报考证明。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
三、考试
1.笔试
笔试内容主要包括公共基础知识、工会工作基础知识和综合写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分。
笔试时间、地点另行通知。
笔试结束后，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩由高分到低分依次递补。
2.面试
面试参考结构化面试方式，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
3.确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和考察人员，如考试成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定，若面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。
四、考察与体检
考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在经县卫生健康局认定具有体检资质独立设置的健康体检中心进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。考察、体检不合格形成的空缺，经招聘主管部门审核同意后，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
五、公示与聘用
考试、考察和体检工作结束后，通过五莲县人民政府网站、五莲人社公众号对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。拟聘用人员名单公示后，因各种原因出现的职位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由县总工会委托县民生劳务派遣公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与最终录用的社会化工会工作者签订劳动合同，派遣到五莲县总工会工作，并报日照市总工会备案，试用期为2个月，试用期包含在合同期内。试用期满后不合格的，解除劳动合同。因试用期满不合格形成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。试用期满后经考核合格的继续聘用。受聘人员的最低服务期限3年。合同期满后，按照有关法律规定，经考核合格的可继续聘用，连续两年考核倒数第一及考核不合格的解除劳动合同。
所聘人员基本工资待遇按照《日照市工会社会工作专业人才管理办法》相关规定执行。按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。
六、其他
本次招聘的相关信息在五莲县人民政府网站、五莲人社公众号及时发布。请考生随时关注，因个人原因错过重要信息受到影响的，由个人承担相关责任。
本《简章》由五莲县总工会负责解释。
联系电话：7986190联系人：陈维星。
附件1：五莲县总工会社会化工会工作者招聘报名登记表.docx
附件2：五莲县总工会社会化工会工作者应聘人员诚信承诺书.docx
五莲县总工会
2023年2月28日