南华大学附属南华医院(原四一五医院)是湘南地区久享盛誉的集医疗、教学、科研、预防和康复于一体的大型三级甲等综合医院,座落于湖南省衡阳市珠晖区东风南路336号。医院占地380余亩,建筑面积18.07万平方米。医院挂牌为国家首批核应急医学救援分队、国家药物临床试验基地、国家级住院医师规范化培训基地、中国胸痛中心及中国基层胸痛中心认证、中国房颤中心、全国老年健康急救一体化示范基地、国家级健康管理学科建设与科技创新中心、国家首批CAAE一、二级癫痫中心、湖南省神经退行性疾病临床研究中心、湖南省心脏介入治疗临床研究中心;湖南省直创伤救治中心、湖南省航空紧急医学救援联盟副理事单位;衡阳市危重新生儿救治中心、衡阳市手外科中心和衡阳市蛇伤中毒救治培训基地。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、南华大学的指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学附属南华医院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位89个,招聘计划92名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn)、南华大学人力资源处网站、南华大学附属南华医院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年1月12日0时起至1月16日24时止。随到随招,招满即止。
2.报名方式
采用邮箱报名的方式。请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“岗位编号+专业+姓名”)形式发送至医院人力资源部邮箱nhyyrsk@163.com,并与医院人力资源部确认是否收到邮件。
每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,则取消应聘资格。
3.报名所需附件材料:
(1)应聘人员如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名,再扫描为PDF上传;《南华大学附属南华医院高层次人才公开招聘人员报名信息登记表》,请前往南华大学附属南华医院官网人事招聘公告栏自行下载并如实填写,Excel格式。
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或有效期内的学信网教育部学历(学籍)认证报告或学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料,暂未取得学历学位证书的应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
(3)个人简历;
(4)应聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明;
(5)报考医师岗位须提供对应专业类别(如:临床、中医、口腔等)的执业医师资格证(八年制博士除外);
(6)应聘岗位需要相互佐证的其他材料。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在南华大学附属南华医院官网公布。
(四)考试
1.开考比例
此次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
所有岗位采取直接考核的方式进行,总分100分。通过资格审查人员全部进入直接考核。主要对应聘人员的专业知识、学术水平、业务能力、科研能力、综合素质等方面进行考核。
所有岗位均设置合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位的直接考核成绩(直接考核成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据考核成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报南华大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在南华大学人力资源处、南华大学附属南华医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:人力资源部0734-8358018
举报电话:纪检监察室0734-8358009
附件1_南华大学附属南华医院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
南华大学附属南华医院
2023年1月3日