因工作需要，经如皋市委市政府批准，如皋市人力资源和社会保障局审核，如皋市人武部2022年冬季面向社会公开招聘合同制人员1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”。
二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求
招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《如皋市人武部2022年冬季公开招聘合同制人员岗位简介表》（附件，以下简称岗位简介表），岗位简介表在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html下同）公告公示栏公告。
三、招聘对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；
2.年龄在18周岁以上、45周岁以下（1976年11月至2004年10月期间出生）。
3.身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无传染性或其他影响正常工作的疾病，适应岗位要求的身体条件；
4.具备符合招聘岗位要求的工作能力；
5.诚实守信，提供的个人信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止聘用合同；
6.尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
四、招聘程序
（一）报名方式
报名采用网络报名方式。
报名、照片上传、资格审查和缴费确认均通过网络进行。报名网址：如皋市人事考试网上报名系统（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
（二）报名程序
1.报名、照片上传。报名、照片上传时间为2022年11月23日09:00～11月25日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20-100KB。
2.资格审查。资格审查时间为2022年11月23日09:00～11月26日16:00。
如皋市人社局依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料，对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查时对应聘人员填报的信息有疑议的，应注明缺失或需补充的内容，予以退回并要求应聘人员完善补充后重新提交。应聘人员也可以在资格审查前自行修改完善后重新提交。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名系统查询是否通过资格审查。如对审查意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，陈述申辩时间为2022年11月23日09:00～11月26日17:00。
报名时间截止后或资格审查通过后，均不得更改报名信息。
3.缴费确认。缴费确认时间为2022年11月23日09:00～11月27日16:00。
通过审查的应聘人员须通过报名系统进行缴费。网络缴费成功后须登录报名系统进行缴费确认。完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
4.招聘岗位变更和改报名。报名结束后，报名成功人数与岗位招聘人数达到1：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告公示栏公告。
五、招聘办法
资格审查合格人员进入考试。考试委托如皋市人事考试中心组织实施。
1.考试由面试和适岗评价组成。成绩均采用百分制，设60分为合格线。
面试主要采取轻武器分解结合和“四会”教学的形式组织，各自权重分别为30分、70分，其中“四会”教学为防空专业相关内容。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。
适岗评价结合岗位需求，依据人选学历履历、岗位匹配能力、在军分区以上单位比武考核取得奖励荣誉等情况，对适岗性进行评价并量化打分。
总成绩按面试成绩60%+适岗评价成绩40%计算。总成绩计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入，在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告公示栏公布，同时公布进入体检人员名单。
面试时间、地点另行通知。如在规定时间未参加考试者，视为放弃资格。
2.按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”和“行程码”，遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在报考过程中应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。考生在材料审核及面试当天进入考点时应主动向工作人员出示实时“苏康码”和“行程码”，以及进入考点前48小时内有效核酸检测报告，并配合检测体温。招聘单位对应聘人员认真落实“两查一测一提醒”（查“苏康码”和“行程码”、查戴口罩，测体温，提醒不聚集）事项。“苏康码”和“行程码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状，同时无28天内境外或21天国内中高风险地区旅居史的人员方可进入考点参加考试。除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。有最新疫情防控要求的，由招聘单位另行告知。
六、体检、考察和公示
1.体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取。
2.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次递补。
3.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告公示栏公示5天。公示结果无异议的，办理聘用手续。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
（1）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人员明确放弃聘用的；
（3）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人员为劳务派遣性质，与富皋万泰集团子公司如皋中皋人才服务有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。
拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。
2.保障待遇按有关规定执行。
八、政策咨询
本《公告》由市人社局负责解释。
政策咨询电话：0513-87650716。
九、实施与监督
本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市人社局组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督、举报电话：0513-87658033（如皋市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）。
附件_ 如皋市人武部2022年冬季公开招聘合同制人员岗位简介表.xls
如皋市人力资源和社会保障局
2022年11月17日