根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，市人力资源和社会保障局、市交通运输局等5个单位面向社会公开招聘聘用人员40名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象分为应届毕业生和社会人员两类：
1.应届毕业生是指2022年1月1日后毕业并于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生。社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。国（境）外留学归来人员，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员；
2.应届毕业生和社会人员按招聘对象类别对应报考。招聘对象为“不限”的岗位，应届毕业生和社会人员均可报考；
3.根据《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策（试行）的通知》有关规定，符合广东省择业期政策有关规定的高校毕业生，可报考招聘对象为“应届毕业生”的岗位〈择业期政策解读见报考指南（附件2）第4点〉；
4.2022届毕业生及广东省择业期内高校毕业生报考招聘对象为“不限”的岗位，不受该岗位年龄的限制。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所要求的资格条件；
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
5.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员；
4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、薪酬待遇
按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。
四、报名办法
（一）网上报考
报考人员应认真阅读本公告及报考指南，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，于2022年10月17日上午9:00至10月19日下午17:00登录报名系统进行网上报名。报名地址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/160
（二）系统初审
报考人员在报名系统中选择一个职位报名，填写个人信息后根据要求上传相关附件，招聘单位在3个工作日内完成资格初审。显示“审核通过”代表报名成功，显示“审核不通过”请于报名时间内根据提示进行修改，逾期视为放弃报考。
（三）报名注意事项
1.报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格；
2.报考人员报名时须使用有效期内的二代居民身份证，并只能选择一个岗位报名。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.报考人员须按《东莞市机关事业单位2022年集中招聘聘用人员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求；
4.机关事业单位在编人员报考，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考的书面证明；
5.开考比例一般不低于1:3，报考第二类或第三类岗位的人数达不到设定比例的，按实际符合条件的报名人数开考；
6.根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》规定，报考第四类以下类别岗位，原则上需本市户籍人员或在本市有2年以上工作经历的人员（以社保参保时间为准）。报考人员需根据自身实际情况，及时上传相关附件，如因未提供相关附件导致资格审核未通过，由报考人员本人负责；
7.报考人员以职称、技能及其他资格考试（评审）证书进行应聘的，需提供相关证书验证材料（详见报考指南第14点）；
8.准考证在笔试前5个工作日内开放打印，请考生及时留意相关短信通知。准考证请妥善保管，遗失不予补办。
五、考试
（一）笔试
笔试满分为100分，内容包括行政能力测试、公共基础专业知识、申论。
笔试日期待定，请考生及时关注东莞市人力资源和社会保障局网站或短信通知。
笔试结束后20个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局网站和招聘单位网站发布笔试成绩和面试人员名单。笔试设定60分为合格分数线，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。
（二）确定进入面试人员名单
在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
（三）资格复审
资格复审由招聘单位及其主管部门负责组织实施。入围面试考生于面试名单公布后3个工作日内携带资格复审材料（详见报考指南第13点）原件及复印件到指定地点（附件4）参加资格复审。未按规定进行资格复审的或资格复审不通过的不得进入面试环节。由此产生的面试人选空缺，由招聘单位按笔试成绩高低进行递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。
（四）面试
面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定由招聘单位自行组织。具体时间、地点、要求等另行通知。
（五）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
面试成绩设定60分为合格分数线，未达合格线的考生，不能列为体检对象。
六、体检
依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考生体检费用由考生承担，其他体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。
考生对体检结果有疑问的，考生应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向招聘单位提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
若考生体检不合格或者放弃聘用的，由招聘单位按考试总成绩高低依次递补体检人选。
七、公示
体检合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位网站公示，公示期不少于5个工作日。
八、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，由招聘单位主管部门按有关规定程序和权限向东莞市人力资源和社会保障局报批聘用。
九、递补聘用
因拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或自愿放弃聘用机会（考生需提供个人放弃聘用声明）而导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位依次递补人选。
十、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，有关笔试、面试考场防疫工作，可参考附件5《东莞市机关事业单位2022年集中招聘聘用人员考生疫情防控须知》执行。报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。市人力资源和社会保障局将视疫情防控最新政策，对笔试时间、方式和内容进行适当调整，请考生及时留意相关通知。
十一、其他有关问题说明
1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数；
2.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任；
3.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
附件1：东莞市机关事业单位2022年集中招聘聘用人员岗位表.xlsx
附件3：东莞市机关事业单位2022年集中招聘聘用人员专业参考目录.xls
附件5：东莞市机关事业单位2022年集中招聘聘用人员考生疫情防控须知.docx
东莞市人力资源和社会保障局
2022年10月11日