根据惠州市委、市政府颁布的《惠州市人才双高计划实施方案》，惠州市决定从2013年起实施 引进科技领军人才和科技创新团队的“天鹅计划”。力争5年内引进100名左右高水平的科技领军人才和30个以上具有省领先水平以上的科技创新团队。“天鹅 计划”每年开展一次申报工作。现就第一批申报工作公告如下：
一、引才重点和类别
“天鹅计划”重点引进惠州的石化、电子信息等支柱产业和新材料、新能源、LED产业、新能源汽车产业、节能环保、生物等战略性新兴产业急需的科技领 军人才和科技创新团队。领军人才分三类：第一类为中国两院院士等杰出人才;第二类为国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者”特聘教授等高水平的科技人 才;第三类为拥有核心技术来惠创业的海内外高层次人才。创新团队分三类：第一类是具有国际先进水平的创新团队;第二类是具有国内领先水平的创新团队;第三类是具有省内领先水平的创新团队。
二、支持措施
经评审(认定)的领军人才或创新团队由惠州市委、市政府颁发证书和牌匾。
1、经认定入选的第一、二类领军人才，可获得市财政给予津贴补助(分别为每月10000元、5000元)、一次性住房补贴(分别为50万元、30万元)、一次性专项工作经费资助(分别为100万元、50万元)。
2、经评审入选的第三类领军人才，可获得市财政给予津贴补助(每月3000元)、一次性住房补贴(10万元)、一次性专项工作经费资助(30万元)。
3、经评审入选的国际先进、国内领先、省内领先三类科技创新团队，可分别获得市财政给予的1000万元、500万、200万元专项工作经费资助。
三、申报对象和条件
(一)申报对象：近三年引进到惠工作的领军人才或创新团队(即2010年9月后与用人单位签订正式合同的)。如属计划引进来惠的领军人才或创新团队，要求已签订来惠的意向性合同，并承诺入选后3个月内签订到惠工作的正式合同。
(二)申报条件
申报领军人才：引进后每年在惠工作时间累计不少于6个月(申报第一、二类领军人才的且属于海外引进的在惠时间可适当放宽，属于国内引进的人事或劳动工资关系须调入惠州的用人单位)。
申报第一、二类领军人才的参见《惠州市引进领军人才认定标准和办法》(附件1)，其中申报第一类年龄不限;申报第二类一般不超过65周岁(女性不超 过60周岁)。申报第三类领军人才的参见《惠州市引进领军人才评审和管理办法》(附件2)，一般不超过60周岁(女性不超过55周岁)。
申报创新团队：申报的科技创新团队必须具备良好的工作基础，有特色鲜明的核心研究方向和明确的研究目标，掌握核心技术或知识产权，符合惠州产业发展 需要。团队由带头人一名和核心人员若干名(3人以上)组成，一般在国内外科研机构合作或共同实施重大项目2年以上。团队成员遵纪守法，具有良好的科学精神和职业道德，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。引进国内的科技创新团队，半数以上(含带头人)成员应将人事关系和档 案转至用人单位，全职在惠州的用人单位工作;引进海外的科技创新团队，半数以上(含带头人)成员应保证每年在惠州时间不少于9个月。
四、申报程序和提交资料要求
(一)申报科技领军人才
申报主体和程序：
(1)申请认定第一、二类领军人才：由用人单位(企业)提出申请，以纸质材料形式向市人力资源和社会保障局“引进领军人才专项办公室”直接申报。
(2)申报评审第三类领军人才：由用人单位(公司)提出申请，实行网络在线申报。登录惠州“天鹅计划网”的引进领军人才申报系统，在线填报《惠州市 引进领军人才申报书》，打印自动生成的《惠州市引进领军人才申报书》再进行逐级审核。用人单位(企业)属县区管辖的须报所在县区人社部门审核;市直用人单位(企业)有主管部门的须报主管部门审核;中央、省驻惠单位(企业)或无主管部门的单位(企业)可直接报。
材料要求：
(1)申请认定第一、二类领军人才的，填写《惠州市引进领军人才认定申请表》，并提供相关证明材料。要求书面材料一式3份、光盘(刻录全部申报材料的电子文档)一式2份。
(2)申报评审第三类领军人才的，提交申报系统自动生成的《申报书》和附件材料。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。
(二)申报科技创新团队
申报主体：由用人单位(公司)提出申请，实行网络在线申报，登录惠州“天鹅计划网”的引进科技创新团队申报系统，在线填报《惠州市引进科技创新团队申报书》。
材料要求：打印申报系统自动生成的《惠州市引进科技创新团队申报书》，按要求逐级审核并加盖公章。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。
五、申报须知
1、用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出引才需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等具体工作。
2、允许申报创新团队的带头人或成员同时申报领军人才。如同时入选，该名领军人才享受领军人才月津贴和住房补贴待遇，但不再享受领军人才专项工作经费资助。
3、领军人才符合市里多项引才优惠政策的，按市级相对应的最高额度标准享受有关待遇，不重复享受。
4、已入选中央“千人计划”或我省“珠江人才计划”的领军人才或创新团队只需填报《申报书(申请表)》(不用提交附件材料)，免于评审环节，可直接列入候选名单。
5、对领军人才的年龄限制以签订正式来惠工作合同的日期为准。
6、本批申报时间自公告之日起至2014年1月15日止。
7、“天鹅计划网”(http：//tejh.huizhou.gov.cn )已开通，有关政策文件和申报表格可上网查阅和下载。
六、咨询联系方式:
惠州市委组织部人才工作科(市人才办)
0752—2892336
惠州市人力资源和社会保障局引进领军人才专项办
0752—2890729
惠州市科技局引进创新团队专项办
0752—2829099
中共惠州市委组织部
惠州市人力资源和社会保障局
惠州市科学技术局
2013年11月21日
附件1：
第一、二类领军人才认定标准
(节选自《惠州市引进领军人才认定标准和办法》)
第四条 申报“天鹅计划”第一、二类的领军人才必须遵纪守法，具有良好的科学精神和职业道德，学术水平在本领域内具有明显优势，具体认定标准如下：
(一)第一类领军人才
1、中国科学院、中国工程院院士(含双聘院士)。
2、国外院士(最高学术权威机构会员)。
3、国际“诺贝尔奖”获得者。
4、中国国家最高科学技术奖获得者。
5、美国国家科学奖章、美国国家技术奖章、法国全国科研中心科研奖章(金质、银质奖章)、科普利奖章、图灵奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖等著名国际奖项获得者。
(二)第二类领军人才
1、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
2、中国科学院、中国工程学院有效候选人。
3、国家有突出贡献的中青年专家。
4、新世纪百千万人才工程国家级人选。
5、全国杰出专业技术人才。
6、中国国际科学技术合作奖获得者。
7、国家自然科学奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
8、国家科学技术进步奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
9、国家技术发明奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
10、担任过美国、日本等技术领先国家的国家科学院或重点大学的研究所所长、重点实验室主任。
11、“长江学者”特聘教授。
12、入选中央“千人计划”外籍专家项目或创新人才长期项目的领军人才。
13、入选“国家特支计划”的领军人才。
14、入选广东省“珠江人才计划”的科技创新类领军人才或科技创新类团队带头人。
15、广东省“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象。
16、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象。
17、“南粤创新奖”获得者。
18、近10年曾担任以下职务者：
(1)国家“863计划”或“973计划”的专家组组长或课题组项目负责人。
(2)国家科技重大专项或国家科技支撑(攻关)计划项目专家组组长。
(3)国家工程技术中心委员会主任、国家重点实验室委员会主任、国家工程实验室委员会主任。
(4)“珠江学者”特聘教授。
(5)其他与以上水平相当的重大科技项目或科研机构的负责人。
19、近5年曾获得以下奖项者：
(1)中国青年科学家奖。
(2)国家杰出青年科学基金、国家自然基金重大项目(第一负责人)。
(3)广东省科学技术奖(一等奖第一完成人)。
(4)其他与以上水平相当的国内外知名的科技类奖项(一等奖第一完成人)。
附件2
第三类领军人才申报条件
(节选自《惠州市引进领军人才评审和管理办法》)
符合下列条件之一者可申报第三类领军人才：
(一)硕士学位以上，一般有3年以上海外工作背景(获博士学位的可适当放宽年限要求)，属于某一学科或技术领域内的学术或技术带头人，能够引领惠州产业发展走在国际前沿的人才;
(二)拥有发明专利等自主知识产权，其技术水平达到国际先进，能够填补我市空白、具有市场潜力并能够进行产业化，且能带动相关产业的发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才;
(三)对惠州支柱产业以及战略性新兴产业的关键项目攻关、重要科研基地建设有较大促进作用，且带项目、带技术来惠创业的人才;
(四)曾在世界500强企业担任中层管理职务或国内外知名企业担任高层管理职务，且受聘于我市企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。
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