吉安博库人力资源有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市发展和改革委员会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员1名，现将有关招聘要求公示如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
（一）行政辅助岗人员1名，岗位要求：年龄40周岁以下，大专及以上学历，管理学类、教育学类、艺术学类专业，有工作经验者优先。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
（一）现场报名时间：2022年5月27日起至2022年6月2日下午15：00截止，非工作日不接受报名。
（二）报名地点：吉安市行政中心C座10楼1021室。
（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
（四）报名所需材料：
1.提供本人身份证复印件一份（原件现场报名核查）。
2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份（原件现场报名核查），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。
3.本人工作简历、吉安市发改委单位编外工作人员报名登记表各一份。
4.资格审查：由各用工单位和吉安博库人力资源有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、面试
（一）面试时间：具体面试时间以吉安博库人力资源有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
（三）面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线不得低于70分。
（四）面试结果：面试结束后由吉安博库人力资源有限公司根据录取结果（三个工作日内）电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。
（五）人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
五、体检、聘用方式及录取
(一）体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格后确定试用名单。
（二）聘用方式
由吉安博库人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。
（三）录取
新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。
六、有关说明
1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2.入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
咨询电话：博库人力15179698617（微信同号）
吉安博库人力资源有限公司
2022年5月26日