为促进事业单位人员合理有序流动，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现就2022年市直部分事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下。
一、选调计划
本次事业单位选调工作人员计划共6名。具体岗位条件详见附件。
二、选调条件
（一）选调范围
本市县区（贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区）事业单位在编在岗人员。
（二）选调条件
1、具有良好的政治素质、专业素质，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守；
2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件；
3、具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历（计算时间截至2021年5月31日）；
4、年度考核均为合格及以上等次（含新招聘事业单位工作人员在试用期内参加年度考核不确定等次）；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、符合公开选调职位要求的其他资格条件；
年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年5月（含）以后出生”。
7、法律、法规规定的其他条件。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、被开除中国共产党党籍的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、受处分期间或未满影响期限的;
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5、尚在服务期或任职试用期的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）发布公告
2022年5月20日起在池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）发布选调公告和岗位表。
（二）报名和资格审查
1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为5月30日9：00－6月1日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信承诺书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。
2、资格审查。各选调单位按照规定的报考条件和职位要求及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为5月30日9∶00至6月1日18∶00。
资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3、报名确认。报考人员报名后至6月1日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过资格审核的，在6月1日18：00前可改报其他岗位。
通过资格审查的报名人员应于6月1日24:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。
确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考；未达到比例的，取消或相应减少该岗位选调计划数；经批准同意的岗位，可按2:1比例开考。
被取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日14:00－16:00改报其他符合条件的岗位。
（三）笔试
笔试由市组织、人社部门统一组织实施，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和能力，满分为120分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。
笔试时间为2022年6月18日8∶30—11∶00，考场设在池州市城区，地点详见准考证。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
报考人员可于笔试前3日至报名网站自行下载打印准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
笔试设立最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。
（四）面试
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。参加面试人员按规定缴纳80元/人面试费用并发放面试通知书。
面试由市组织、人社部门统一组织实施，面试前对面试人选进行资格复审。
面试采用结构化面试等方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
考生综合成绩按照笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成，笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
（五）体检和考察
根据报考者综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按综合成绩依次等额递补。
1、体检，由选调单位主管部门根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2、考察，各选调单位主管部门负责组织并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。按照干部管理权限和人岗相适原则，确定拟选调人选。
（六）公示、办理聘用手续
1、公示。在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
四、纪律要求
选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。
政策咨询电话：0566-2023221（市人社局事业科）
0566-2088170（市委组织部干部综合科）
考务咨询电话：0566-2617353（市人事考试中心）
监督举报电话：0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
中共池州市委组织部
池州市人力资源和社会保障局
2022年5月20日