为拓宽选人渠道，进一步充实我县干部队伍，经县委、县政府研究，决定面向德保县外事业单位在职在编干部公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）公正、公平、公开、择优原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）实绩突出、群众公认的原则；
（四）依法办事原则；
（五）个人自愿，原工作单位及主管部门、组织人社部门同意；
（六）年龄原则上40周岁以下（1981年5月10日以后出生），具有高级职称的可适当放宽（原则上不超过45周岁，1976年5月10日以后出生）。
二、选调职数和范围
（一）选调职数：29个岗位，共41人。
（二）选调范围：德保县外事业单位在职在编工作人员。
三、选调基本条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，品行端正，作风优良；
（三）近三年年度考核均为合格以上；
（四）身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件；
（五）选调人员身份需符合选调岗位编制性质。
四、选调职位及要求
详见附件1。
五、有下列情形的人员不符合参加选调
（一）尚在新聘用人员试用期的或担任领导职务试用期未满的；
（二）未满政策规定服务年限的；
（三）在党纪处分期内的、受政务处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）与选调岗位构成《事业单位人事管理回避规定》所规定的回避关系的；
（六）所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的；
（七）法律、法规规定不适宜参加选调的。
本次选调所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年5月10日为截止日期。
六、选调程序和方法
选调工作依照发布公告、组织报名、资格审查、考察、体检和公示、审批等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2022年5月10日至2022年5月20日。
2.报名方式：采取电子邮件报名的方式。每位报名对象只能填报一个岗位，并服从调剂。电子邮箱：dbrs111@163.com，联系电话：德保县人力资源和社会保障局事业单位管理股，0776--3828929。
3.报名时需提供以下材料：
①《德保县2022年公开选调事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），须经所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意。
②身份证、学历学位证书、在职在编证明、年度考核登记卡、工资卡或岗位聘用审批表、事业单位工作人员聘用审批表。
4.所有报名材料扫描（压缩成文件包）以电子邮件的形式进行报送。《报名表》须如实填写，并征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门（按照干部管理权限）同意和加盖单位公章。
报名不收取任何费用。报名人员要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。
（二）资格审查
报名截止后，由县公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名人员逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
（三）考察
考核工作由县委组织部、县人社局、县委编委办和选调单位组织实施。主要是对选调人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对选调人员资格进行复核。
（四）体检
考核结束后，由县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度和考核情况，按1:1比例择优确定体检人选。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格的，取消选调资格。出现空缺的由县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自付。
（五）确定人选及审批
县公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后报县人事调配会审定，再由组织人事部门按照干部管理权限办理人事调动手续。
七、其他要求
（一）公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，由县纪委监委对公开选调工作进行全程监督。监督电话：0776-3822042。
（二）公开选调工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。被抽调参加选调工作的人员要增强政治责任感，杜绝任何循私舞弊现象的发生，否则，将给予相应的处分。凡发现报名对象有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。
（三）如选调单位没有与本人原聘任级别相对应的空缺岗位，需服从安排，聘任到符合本人条件的其他空缺岗位。
（四）选调人员选调后，需在我县最低服务年限5年。
（五）本公告及附件中的“以上”“以下”或“以后”均含本级基数。
（六）未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究决定。
附件1：德保县2022年公开选调事业单位工作人员计划表.xls
中共德保县委员会组织部 德保县人力资源和社会保障局
2022年5月5日