为深入贯彻落实中央、省、州人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好贵州人才博览会平台为事业单位高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚。结合贵定县事业单位人才实际需求情况，计划2022年通过贵州人才博览会平台公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才20人。为确保人才引进工作顺利实施，特制定本公告。
一、组织领导
本次人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿报考、择优选拔的用人机制，在贵定县委人才工作领导小组招聘工作组（以下简称为“县招聘工作组”）的统一领导下，会同各引才单位和主管部门组织实施。
二、引进计划
本次计划引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。具体引进岗位详见《贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表》（以下简称《岗位表》）（附件1），或登录贵州人才博览会网站查看。
三、引进条件
（一）引进对象应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上(2004年4月14日及以前出生)、35周岁以下(1986年4月15日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1981年4月15日及以后出生)，对具有报考岗位所需专业相应等级专业技术职务任职资格的人员年龄放宽条件详见《岗位表》。
5.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，满足引才岗位所需要的学历、专业和其他资格条件。
（二）以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
3.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。
4.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。
5.党政机关和事业单位在职在编工作人员、国有企业在职在岗工作人员，报名截止时未取得单位和县级及以上人事主管部门同意报考的。
6.截止2022年8月，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
7.现役军人，在读的全日制非2022届毕业生。
8.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的且仍在不得报考期限内的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.聘用后即构成回避关系的。
11.不符合岗位所需学历、专业及其他资格条件的。
12.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、引进程序
按照发布公告、报名及资格初审、资格复审、测评、体检、考察、公示和聘用的程序进行。
(一)发布公告
人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过贵州人才博览会网站（网址：https://rc.guizhou.gov.cn/）和贵定县人民政府网(网址:www.guiding.gov.cn)向社会发布。
（二）网上报名及资格初审
1.网上报名
报名时间：自岗位需求信息在贵州人才博览会网站发布之日起至2022年5月20日17:00止。
报名采用网上报名方式进行，报考人员须登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历信息，进入首页查阅岗位需求信息并投递简历。报考人员须同步自行下载《贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才报名表及诚信承诺书》（下称《报名表及承诺书》）（附件2）并如实、完整填写本人相关信息，与本人有效居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证、学位证、学信网(http://www.chsi.com.cn/)上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证书等拟报考岗位所需材料扫描件、本人近期同底免冠一寸彩色照片电子档全部压缩打包后，发送至《岗位表》上公布的所报考引才单位收件邮箱。压缩包（格式为.rar）的报名材料以报考岗位“岗位代码+本人姓名”命名，如报考岗位代码为“01”的岗位，即命名为“01本人姓名”。
每个报考人员只能报考一个岗位，投递个人资料到指定邮箱后应及时联系引才单位查看收件状态。
报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，必须如实填写个人相关信息，提供真实、合法和有效的证件材料，否则视为故意隐瞒个人重要信息，并取消其报考资格。报考人员填报报名信息错误或提交的证件材料与资格审查时不一致而影响考试和聘用的，责任自负。
网上报名时间结束后，不再接收报考人员投递的报名材料。
2.资格初审
网上报名期间，由各引才单位根据《公告》和岗位要求，及时对报考人员提交的材料进行初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；不符合资格条件的，应向报考人员说明清楚。
因报考人员未认真阅读或误读《公告》及《岗位表》，报考不符合条件岗位而导致资格取消的，后果由报考人员自负。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入后续环节的，取消该报考人员资格并追究相关工作人员的责任。
资格初审合格的人员进入下一环节资格。
（三）资格复审和测评
资格复审由引才单位和主管部门具体负责。资格复审按照“谁审核、谁负责”原则，由引才单位和主管部门对照《公告》及岗位表要求对考生所提交的报名材料进行审核，并核对人员身份信息。
资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。
测评将结合引才单位实际，采取适当方式对考生的综合素质和能力进行考核。
测评时间、地点及相关事宜另行通知。
（四）体检
体检根据岗位引进计划数按测评成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在县招聘工作组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我州的有关规定执行。对需要做进一步检查的，经县招聘工作组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，报考人员对体检结果有疑义的，报考人员应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。
体检费用由报考人员自理，具体时间及事项另行通知。
放弃、未参加体检或体检不合格的人员，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，审查报考人员在校及社会生活期间的行为和表现。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》和有关规定执行。
在考察中发现有符合本公告第三条第（二）款“以下人员不得报考”所列任何一项的，考察不合格，由引才单位及主管部门报县招聘工作组审定，取消该报考人员进入下一环节资格。考察环节产生的空缺岗位不予递补。
（六）公示和聘用
1.公示
经网上报名、资格初审、资格复审、测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。由县招聘工作组对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
公示期内被取消聘用或放弃聘用资格产生的空缺岗位不予递补。
2.聘用
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员与引才单位签订服务协议和聘用合同，一经聘用服务期限原则上不得低于5年（含试用期）。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件等不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
对不予聘用、被取消聘用或放弃聘用所产生空缺的岗位，不予递补。
五、纪律监督
本次人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。
人才引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在报名、资格审查、测评、体检、考察中有违纪情况发生，经查实，将取消报考人员聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
六、其他事宜
在人才引进过程中，县招聘工作组发布的各项信息都将在贵定县人民政府网（www.guiding.gov.cn）进行公布，请报考人员密切关注，因报考人员未读或误读而引起的后果由报考人员自负。对发生因报考人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引才单位和县招聘工作组联系不上报考人员的情形，引起的后果由报考人员自负。
本次人才引进不举办或委托任何机构开展考试培训，不指定考试内容和教材，请报考人员仔细甄别虚假宣传信息，谨防上当受骗。
本次人才引才公告解释权归县招聘工作组，未尽事宜和特殊情况，由县招聘工作组研究决定。
各引才单位联系方式详见岗位表。
咨询电话：0854—5233021
附件1.贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才岗位一览表.xlsx
附件2.贵定县2022年第十届贵州人才博览会公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才报名表及诚信承诺书.doc
附件4.黔南州2022年事业单位公开招聘专业目录（参考）.zip(此附件为压缩包，需在PC端解压查看)
贵定县委人才工作领导小组招聘工作组
2022年4月30日