为优化人员结构，加强科研人才队伍建设，南宁海关技术中心计划拟面向高校毕业生和社会引进人才1名。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及条件
本次引进博士1名，具体岗位条件详见《南宁海关技术中心2022年人才引进岗位表》（附件1）。
（一）基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具备引进岗位所规定的其他条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员。
其他法律法规、政策规定不适宜报考的。
（三）服务期限。
实行聘用合同管理，服务期限：5年。
二、引进程序
人才引进工作依照发布公告、组织报名、资格审查、面谈考核、实地考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名时间及方式。
报名时间：2022年3月24日至2022年3月31日18:00。
报名方式：本次招聘采取邮箱投递形式报名。报考人员需下载并填报《南宁海关技术中心2022年人才引进岗位报名登记表》，于报名截止时间前将表格及相关证明材料电子扫描件发送至南宁海关人事处邮箱：nnhgrjc@163.com。
证明材料包括：学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明、能够证明本人工作经历的材料及其他材料的扫描件各1份。
（二）资格初审。
南宁海关将按照公布的资格条件、职位要求对报名人员进行资格审查，并通过电话通知形式通知资格审查通过人选。
资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或者录用资格。
三、面谈考核
通过资格审核的应聘人员，进入面谈考核环节。面谈后根据综合评定情况，确定是否进入后续环节。
面谈考核具体时间、地点及要求另行通知。
四、体检
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检在具有资质的指定体检机构进行。
五、考察
考察工作由南宁海关组织开展，主要对其政治思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩等情况进行考察，对考察不合格者取消聘用资格。
六、公示和聘用
根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在南宁海关互联网门户网站上公示。
经公示无异议，依据国家相关政策规定和程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、其他事项
（一）本次人才引进工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）招聘过程中将严格执行地方新冠肺炎疫情防控工作的有关要求。报考人员应做好个人防护，自备口罩，按要求测量体温，提供健康码。
（三）报考人员应对所填报材料的真实性负责，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格，所缴费用不予退还；情节严重的，追究相关责任。
（四）应聘人员务必准确填写联系方式，保持通讯畅通。
附件2：南宁海关技术中心2022年人才引进岗位报名登记表.docx
南宁海关
2022年3月24日