2013年江苏省常州市武进区部分单位公开招聘公共服务岗位工作人员简章

2013年常州市武进区部分单位公开招聘公共服务岗位工作人员简章

因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员7名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、国家承认的大专及以上学历人员，部分岗位对学历的要求详见岗位简介表；

2、常武地区户籍（需在2013年12月11日前取得常武地区常住户籍）；

3、年龄在35周岁以下（1977年12月11日以后出生），部分岗位对年龄的要求详见岗位简介表；

4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

（一）报名方式

1、本次报名采用现场报名方式进行。

2、报名时间：2013年12月11日～12月12日9：00—16：00。

3、报名地点：详见《岗位简介表》。

4、报名注意事项

（1）报名人员根据岗位要求如实填写《2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（2）报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、户口簿、毕业证书、学历证书及报考岗位要求的其他证明材料；②近期1寸免冠彩照2张；③考试报名费100元。

（3）考生于2013年12月17日到各单位报名处领取准考证。

（二）考试办法

1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩总分为100分，不设及格线，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。

笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘公告网站公布。

2、面试由区人社局组织。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）。

3、综合成绩计算

如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成最终成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终成绩。

（三）体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员）。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

三、聘用

根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、招聘咨询

武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310083。

五、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310896。

六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

附：1、常州市武进区2013年公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表

 2、2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

常州市武进区人力资源和社会保障局

2013年12月6日

2013年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表

笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题

笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题

面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总

面试真题：事业单位招聘考试面试真题

事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲

教师招考专题：最新教师招聘信息发布区

公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区