为更好的选拔优秀适岗人才，优化我院卫技人员队伍结构，经海门市卫生和计划生育委员会、海门市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2017年秋季江苏省海门市人民医院面向社会公开招聘事业编制工作人员 111名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(二)全日制普通高等院校毕业生，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年11月至1999年11月期间出生)，硕士研究生或中级专业技术资格人员的年龄可放宽至40周岁(1977年11月至1999年11月期间出生)，博士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄可放宽至45周岁(1972年11月至1999年11月期间出生)，正高级专业技术资格人员的年龄可放宽至50周岁(1967年11月至1999年11月期间出生);
(三)具备正常履行职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所要求的资格条件(详见《2017年秋季江苏省海门市人民医院公开招聘工作人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》，附件1)。
应届毕业生指2018届全日制普通高校毕业生。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、岗位、对象、人数、专业、学历及要求
详见《岗位简介表》。
三、报名
(一)报名时间： 2017年11月12日(星期日) 9:00-16:00
(二)报名地点：南京国际展览中心C厅(龙幡路88号)海门市人民医院展位
(三)报名方式：本次招聘采取现场报名方式，应聘者须在规定的时间到报名点现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供受委托人的有效身份证原件及复印件。
(四)报名注意事项及资格审查
应聘人员报名时须提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照3张;②填写准确的《2017年秋季江苏省海门市人民医院公开招聘工作人员报名表》一式两份(附件2，可下载);③本人在有效期内的二代身份证原件和复印件;④非应届毕业生提供报考学历学位证书原件及复印件(硕士研究生、博士研究生另须提供报考学历之前所有学历学位证书原件及复印件);⑤应届生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;⑥岗位要求的其它相关证明材料原件和复印件。
报名时由海门市人民医院对应聘人员进行资格审核，由海门市卫生和计划生育委员会进行资格复审。通过资格复审的人员名单在中国海门网(http://www.haimen.gov.cn/，打开卫计委链接后在左侧栏目“人事信息”栏内)、海门市人民医院网站(http://www.hmph120.com)公示。发放《准考证》的时间地点由海门市人民医院另行通知。
本次公开招聘不收取报名费。
应聘人员只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。同时报考两个岗位者，一经发现即取消报名资格。开考比例详见《岗位简介表》，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位在南通市人力资源和社会保障局网站(http://www.jsnt.lss.gov.cn)、海门人事人才网(http://www.hmrc.gov.cn)、中国海门网、海门市人民医院网站上进行公告。海门市人民医院负责通知被取消岗位的考生，符合其它岗位条件的可改报其它岗位。改报时间地点由海门市人民医院另行通知。
报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其它情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、考试
考试分笔试和面试，资格复审合格且领取《准考证》人员参加笔试，其中报考“01-35”岗位资格复审合格且领取《准考证》的人员只进行面试。考试由海门市人民医院组织实施。
(一)笔试
1.对象：报考“36-40”岗位，通过资格复审且领取《准考证》的人员。
2.内容：笔试内容为报考岗位所需的相关知识，具体考试科目详见《岗位简介表》。考试不指定大纲和教材，采取闭卷考试方式。
3.时间和地点：具体时间地点见《准考证》。考生凭《准考证》和身份证按要求在规定的时间、地点参加笔试。
4.笔试成绩公布。笔试成绩以百分制计算，合格线为60分，于笔试结束后10个工作日内在中国海门网、海门市人民医院网站上公布。
(二)面试
1.对象：报考岗位代码为“01-35”，通过资格复审并领取《准考证》的人员;报考其它岗位的人员，在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的按实确定。
2.时间和地点：具体时间地点由海门市人民医院另行通知。
3.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。
4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩
报考“01-35”岗位的人员面试成绩即为总成绩;报考其它岗位的人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。
五、体检、考察
(一)体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(“01-35”岗位总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者;其它岗位总成绩相同的，取面试成绩高者。下同)，并在中国海门网、海门市人民医院网站上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由海门市人民医院组织实施。体检费用自理。
(二)考察。对体检合格人员由海门市人民医院组织考察, 考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示和聘用
(一)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、中国海门网、海门市人民医院网站上公示，公示时间不少于7个工作日。
(二)聘用
1.公示无异议的，在公示结束后，由海门市人民医院报海门市卫生和计划生育委员会、海门市人力资源和社会保障局审批，海门市人民医院根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员中的应届毕业生签订双向就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员中的应届毕业生毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、报到证等在2018年8月底前办结聘用手续。拟聘用人员中的非应届毕业生，海门市人民医院根据海门市人力资源和社会保障局核发的人员聘用通知书与其在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。
2. 报考医师岗位的人员，须在聘用后2年内取得相应的执业资格证书(岗位简介表中另有规定的除外)，否则予以解聘。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。
(一)应聘人员体检或考察不合格的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其它导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
八、本《公告》由海门市人民医院负责解释
政策咨询：0513-82263409(海门市人民医院)
纪律监督：0513-82296500(中共海门市纪委驻市卫计委纪检组)
1.2017年秋季江苏省海门市人民医院公开招聘工作人员岗位简介表.xls
2.2017年秋季江苏省海门市人民医院公开招聘工作人员报名表.xlsx
海门市人民医院
2017年10月30日