因工作需要，经研究，宁波市江北区住建局(交通运输局)下属单位招聘工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。
二、招聘数量和专业要求
本次共招聘公路工程类及相关专业工作人员2名、绿化园林类及相关专业工作人员1名、综合文秘类及相关专业工作人员1人。
三、招聘对象基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
2、户籍地为宁波大市范围内;
3、要求年龄35周岁以下(至2017年3月1 日)，全日制大学专科以上学历;
4、具有1年以上工作经历;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、具备一定的协调能力和良好的团队合作意识。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、截止时间：2017年4月21日
2、方式：网上下载填写报名表并上传一寸近期彩照，户口簿(集体户口人员须持户籍证明)、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件发送至邮箱jcrl01@foxmail.com;参加面试时将原件带来进行审核。
3、联系电话：87088470 联系人：蒋老师
(二)录用方式
面试：按照面试成绩的高低，确定录用人员。面试采用百分制，不足60分者淘汰，若高于60分者少于本次招录人数，则减少或取消该岗位的招录指标。具体面试时间、地点另行通知。面试成绩和拟录用公示于面试结束后通过宁波经贸人才网址http://www.nbjmrc.com/网站发布通知公告。
(三)体检、考核
根据成绩从高分到低分按各招聘专业指标数1：1的比例确定体检、考核对象，并在宁波经贸人才网公告。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。
考核工作由用人单位实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)进行。考核不合格者淘汰。
(四)公示、录用
考核结束后，在考核合格者中按各招聘岗位指标数从高分到低分确定拟录用人员并根据 面试成绩和综合表现，经体检、政审合格确定拟聘用人选。如无合适人选的，减少或取消该岗位的招聘录用指标。名单在宁波经贸人才网http://www.nbjmrc.com/网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
五、聘用及有关待遇
确定录用，安排具体岗位。试用期为壹个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同(首次签订劳动合同为壹年，试用期为壹个月)。招录后与本单位签订劳动合同，合同到期后视工作情况考虑续签。聘用后工资待遇按有关规定执行，并按相关规定缴纳各类社会保险。拟聘人员在试用期间如违反纪律造成严重后果或者不能胜任本职工作的，单位有权劝退或解聘。
六、本次招聘由宁波精诚人力资源有限公司全程负责解释。若本公告未说明事项，由用人单位确定。
2017年宁波市江北区住建局(交通运输局)下属单位招聘编外工作人员报名表