因事业发展需要，杭州市余杭广播电视传媒集团(杭州余杭广播电视有限公司)本着公开、公平、公正原则，现面向社会公开招聘摄像、节目主持人、后期制作、广电工程技术等工作人员，欢迎广大有志于广播电视和新媒体行业的青年才俊报名。
一、基本要求：
具有良好的政治素质,较高的专业素质和职业道德，责任心强。品行端正,遵纪守法，身体健康。有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队意识。
二、招聘岗位：
(一)摄像4名
招聘条件：35周岁以下，男性。专业不限，本科及以上学历，能熟练使用摄像设备，需从事户外及突发事件现场摄录，同时兼有制作、电视撰稿能力者优先。杭州地区户籍。
(二)节目主持人1名
招聘条件：35周岁以下，性别不限。播音主持专业，须普通话测试水平一级乙等以上，本科及以上学历。浙江省内户籍。
(三)广电工程技术、网络技术各1名
招聘条件：35周岁以下，男性。广电工程技术岗位要求广播电视工程、电子工程类、通信工程类等相关专业，网络技术岗位要求计算机网络管理类专业。这两个岗位均需要能适应夜间应急抢修，动手能力强，本科及以上学历。有相关工作经验者优先，杭州地区户籍。
(四)编导1名
招聘条件：35周岁以下，性别不限，文字功底强。新闻类、文史类、法律类、财经类、管理类等相关专业，本科及以上学历。有电视专题撰稿经历者优先。杭州地区户籍。
(五)图文编辑1名
招聘条件：35周岁以下，性别不限。平面设计、艺术设计、美术类、摄影类等相关专业，本科及以上学历。有相关从业经历者优先。杭州地区户籍。
(六)全媒体记者5名
招聘条件：35周岁以下，性别不限。新闻类、文史类、法律类、财经类、管理类等相关专业，本科及以上学历。适应广播电视、文字、新媒体各种工作环境。杭州地区户籍。
(七)网络信息安全管理2名
招聘条件：38周岁以下，性别不限。公共事业管理、计算机技术、通信工程等相关专业(有网络舆情管理岗位实际工作经验者可适当放宽专业限制，需提供实际从业证明)，本科及以上学历。需2年以上工作经验。杭州地区户籍。
三、招聘办法：
1.应聘人员年龄统一计算到2017年3月30日;
2.报名人数与计划招聘人数比例须不低于3：1，低于此比例则相应核减招聘名额至取消该职位招聘;
3.在资格审查和初步筛选基础上，考试采用笔试、面试(技能测试)相结合的办法进行。所有岗位应聘人员统一参加笔试，根据笔试成绩从高到低按招聘计划人数1：3比例确定面试(技能测试)对象。笔试占40%、面试(技能测试)占60%计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分按录用名额确定录用(体检)对象。
四、聘用待遇：
确认录用的人员，根据《劳动合同法》签订劳动合同，薪酬待遇按单位内部绩效考核相关规定执行。实行2个月试用期，试用不合格者予以解聘。
五、注意事项：
1、凡有相关从业经历者须提供相关正规劳动合同证明。
2、此次招聘录用的人员，工作地点将根据工作需要在余杭区全域内调整，住宿需自行解决。
六、报名事项：
1.报名时间：4月2日至7日(上午9：00～11：00、下午2：00～5：00)。
2.报名地点：杭州市余杭广电传媒集团(人民大道656号)224室人力资源部。
3.提供资料：《应聘人员情况登记表》(见附件)，个人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书、职称证书、荣誉证书、计算机等级证书等及有关个人能力的证书原件及复印件一份，并提供本人近期免冠1寸照片1张。有从业经历者须提供相关从业证明。
4.考试时间：另行通知。
5.联系人：王女士
联系电话：0571-89268013、88667270
E-mail：385249667@qq.com
附件：应聘人员情况登记表.docx