为深入实施人才强市战略，防城港市决定面向全国公开引进一批“白鹭型”急需紧缺高层次人才。根据《关于实施“白鹭英才计划”的暂行意见》（防办发〔2013〕1号）精神，制定本简章。
一、引进名额
计划引进22名（详见附件1：《广西防城港市2013年公开引进“白鹭型”急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》）。
二、资格条件
（一）思想品德好，遵纪守法；
（二）身体健康，具有符合聘任岗位要求的工作能力；
（三）具备拟聘任岗位所需的专业、学历、专业技术资格、相关工作经历等要求；
（四）在北京、上海、广州、深圳、天津等发达地区或试验区从事相关工作的优先；从事相关专业工作五年以上、专业经验丰富并具有较高学术造诣的优先。
（五）具备聘任岗位要求的其他资格条件。
三、引进程序
采取面试和考察相结合的方式进行，主要考察人选的综合能力和专业素质。
（一）报名时间和方式
2013年6月7日起，应聘人员可采取现场报名、邮寄资料或网络报名等方式进行报名。每人限报一个岗位。
现场报名：符合条件并自愿报名的应聘人员可直接到招聘单位报名，如实填写《广西防城港市2013年公开引进“白鹭型”急需紧缺高层次人才报名表》一式两份，并提供个人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术资格证、有关工作经历、主要业绩的证明等材料复印件一式两份（同时提供原件送审后退还本人），近期小二寸蓝底免冠正面彩照2张，以及上述所有材料的电子文档。
邮寄资料报名：应聘人员也可将现场报名方式需提交的材料邮寄至招聘单位进行报名。具体邮寄办法请与招聘单位联系。
网络报名：应聘人员可通过防城港党建网和防城港人才网登录网上报名系统进行报名。按照网上报名系统如实填写个人相关信息资料，提交应聘申请。报名和面试时必须使用第二代居民身份证并一致。通过网络报名的，须在面试、人才测评环节前携带有关材料原件到招聘单位进行验证。逾期未提交材料进行验证的视为自动放弃应聘资格。
应聘人员对《广西防城港市2013年公开引进“白鹭型”急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》中的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
（二）资格审查
在报名之日起，由招聘单位依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员申请填报的信息进行资格初审，审查合格的确定为面试对象。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，即取消其引进资格。
（三）面试、人才测评、体检、考察、面谈
应聘人员通过资格审查后，组织参加面试、人才测评。面试工作由招聘单位会同主管部门组织实施，人才测评由市委组织部会同招聘单位组织实施。经面试和测评后，由招聘单位会同主管部门择优确定拟引进人选，组织开展体检和考察。考察期间，招聘单位要与应聘人员就引进方式、工资待遇、岗位安排及相关事宜进行面谈。
（四）决定引进、公示
由双方洽谈确定引进方式。方式一：正式调入。经市委或市委人才工作协调小组同意，可直接入编按个人条件安排相应的职级待遇，享受所在聘用单位在编在职人员同等工资福利。方式二：签约聘任。由聘用单位与拟聘用人员平等协商按协议工资制确定待遇。
引进方式经双方协商达成一致后，招聘单位提出最终拟聘人选方案报市委人才工作协调小组审定同意，并在防城港党建网、防城港人才网和防城港日报上进行公示（公示期为7天）。公示期满且无异议的，招聘单位与引进的人才签订聘用合同，依照所签订的合同约定条款实行管理考核。
五、政策待遇
（一）以聘用方式引进的人才，实行协议工资制，具体由用人单位与拟聘任人员平等协商确定。
（二）以调进方式引进的人才，一般按所在聘用单位同等在编在职人员现行工资福利待遇执行，享受防城港市相应的人才优惠政策。
（三）引进的人才，符合有关规定条件的，可在落户、配偶安置、子女入学等方面享受相应的优惠待遇。
本简章未尽事宜，可通过以下电话咨询：0770-28180522818018。
附件:1.广西防城港市2013年公开引进“白鹭型”急需紧缺高层次人才岗位需求信息表.rar
2.广西防城港市2013年公开引进“白鹭型”急需紧缺高层次人才报名表.rar
中共防城港市委人才工作协调小组办公室
2013年6月7日
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题：事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲