因工作需要，福建省厦门市思明区城市管理行政执法局(以下简称思明区执法局)决定面向社会公开招聘城管民兵分队非编执勤人员40名，现将有关事项公布如下：
一、岗位描述
执勤人员岗位40名，主要职责如下：按照“平时服务、战时应战、急时应急”的原则组建的民兵分队，主要承担城市管理工作，同时协助做好抗洪抢险、防震减灾、生产事故、消防救援和社会维稳等应急救援任务。入队后队员封闭式训练半年后除担任救援应急任务外，应服从领导工作安排，并每月集中训练不少于15天。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务。热爱城市管理工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的组织协调能力;
(三)从海军陆战队、陆军步兵、侦察兵、武警等部队退伍、复员军人;
(四)年龄在25周岁以下，男性，身高172cm(含)以上，高中及以上学历(含职高)，专业不限。
(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)户籍不限。
三、招聘程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：
招聘信息于2017年2月9日在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、思明区政府网(www.siming.gov.cn)、思明区人力资源和社会保障局网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。
2.报名时间
2017年2月13日— 2017年2月24日(工作日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00)。
3.报名地点：思明区城市管理行政执法局(厦门市湖滨四里69号之一)，邮编：361004。联系人：赖卫国，联系电话：0592-5331306。
4.报名方式：
现场报名。凡符合招聘条件者均可报名。报名时应填写《厦门市思明区城市管理行政执法局公开招聘城管民兵分队非编人员求职受理表》(见附件)一份，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、学历证书、退伍证等岗位要求的资格证件原件和复印件。
(二)资格审查
报名结束后由思明区执法局对报名资格进行初审，初审合格者由思明区执法局发给准考证进入综合考试。
初审合格人数与岗位拟招聘人数比例达不到3：1的，则延长报名时间或相应减少拟招聘人数。情况特殊的，由思明区执法局提出意见，报思明区非在编聘用人员招聘工作领导小组批准后方可降低比例招聘。
(三)综合考试办法
综合考试由笔试、体能测试两部分组成。
1.笔试： 笔试采取闭卷方式进行，卷面分值100分。笔试主要内容：城市管理行政执法法规及相关业务知识、《中华人民共和国行政处罚法》、《厦门市经济特区城市管理相对集中行使行政处罚权规定》、《厦门市市容环境卫生管理条例》，可登录www.cgzf.xm.gov.cn网下载。
笔试具体时间、地点见准考证。
2.体能测试： 应聘人员凭身份证和准考证按通知要求参加测试。项目及计分标准(按满分100分计算)如下：仰卧起坐(2分钟45次为合格60分，每增加1次加1分，满分100分);俯卧撑(2分钟50次为合格60分，每增加1次加1分，满分100分);3000米跑(13分40秒为合格60分，每减少4秒加1分，满分100分);50米负重100斤跑(11秒为合格60分，每减少0.1秒加2分，满分100分);100米负重50斤跑(17秒为合格60分，每减少0.1秒加2分，满分100分)。体能测试总分值为100分，取五个测试项目的平均得分为体能测试总分。体能测试有一项目未达到合格线60分的不计分数(为0分)，两项未达到合格线60分者直接淘汰。
体能测试具体时间、地点另行通知。
3.综合考试总分：
综合考试总分为100分，合格线为60分，笔试成绩、体能测试成绩分别乘以30%、70%后相加折算成综合考试总分。
折算过程的中间数据、综合考试总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。
(四)体检与考核
1.体检。体检人选从综合考试总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照，由思明区执法局组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员按思明区执法局通知时间准时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由思明区执法局通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向思明区非在编聘用人员招聘工作领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在思明区执法局督察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。
2.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明，思明区执法局对应聘人员资格条件再次进行复核。
3.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，从综合考试总分上合格线人员中依次递补。
应聘人员综合考试总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日起算)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由思明区执法局提出意见，报思明区非在编聘用人员招聘工作领导小组决定是否从综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
(五)办理就业手续
根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在思明区政府网、思明区人力资源和社会保障局网公示3个工作日。公示结果不影响聘用的，由指定的有资质的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
(一)不得报名情形：
1.现役军人;
2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
3.在部队期间受过处分人员;
4.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.受聘报考岗位即构成本简章第四部分第五项回避关系情形的人员。
对应聘人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除劳动合同。
(二)受聘人员户口自行解决，按相关管理规定住集体宿舍，上岗后需封闭训练6个月。试用期满后，每月工资收入约5500-6500元(含绩效奖和各项津补贴)，并按照国家有关规定缴交社保和住房公积金。受聘人员与劳务派遣公司依法签订劳动合同。执勤岗位人员至40岁时合同期满后自行终止，对在岗期间表现好的队员，若本人愿意，可转聘为思明区执法局协查员，与思明区执法局协查员同等待遇。
(三)年龄等相关资历要求计算到报名截止日(2017年2月24日)。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求25岁是指1992年2月24日(含)之后出生的人员;
(四)已就业的应聘人员须于体检合格后进入政审前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(五)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
(六)应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真、不符合报名条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊，在政审中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考思明区编内或非编人员岗位。
(七)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
(八)本次招聘工作在思明区人社局的指导和思明区执法局督察人员的监督下进行，监督举报电话：0592-5033225(思明区执法局)。
(九)有关考务信息将通过思明区人力资源和社会保障局网发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。
厦门市思明区城市管理行政执法局
2017年2月9日