根据《省编委关于设立武汉新港空港综合保税区管理办公室的批复》(鄂编文[2016]26号)和《武汉市机构编制委员会关于武汉新港空港综合保税区机构编制事项的批复》(武编[2016]89号)批准设立的市属相当正局级规格事业单位，列为公益一类，由武汉新港管理委员会管理，负责对阳逻港园区和东西湖园区实行统一领导、统一规划、统一建设、统一招商，日常工作分区实施、分园管理。现根据工作需要，拟向社会公开招聘劳务派遣工作人员5人。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的应届毕业生及社会各类人员。
二、招聘岗位及名额
1.综合文秘岗位2名;
2.招商管理工作岗位1名;
3.信息技术工作岗位1名;
4.港航物流工作岗位1名。
三、招聘条件
1、年龄在40周岁以内，综合文秘岗、招商管理工作岗具有国家普通高等院校计划内的全日制大学本科及以上学历，信息技术、港航物流岗具有国家普通高等院校计划内的大学专科及以上学历;
2、综合文秘岗须为新闻专业或中文专业学历人员，并要求熟悉公文写作;招商管理工作岗须为国际经济与贸易、财政、税收、金融学等专业学历人员，并要求达到大学英语六级及以上;信息技术工作岗须为计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程等专业学历人员，并要求熟悉J2EE、SOA/Web Services相关技术和架构设计，以及常见的设计模式;熟悉Spring、Hibernate、Struts等开发框架,熟悉信息化系统设计、维护、运营及新媒体相关管理工作;港航物流岗须为港口工程、水运工程、物流学、国际物流等专业学历人员，熟悉港口航运及物流管理。
3、能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度、较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。
四、报考流程
(一)网上报名：
(二)初审：
工作人员将于一周内(2017年2月9日至15日)进行简历初审，并电话通知初审通过人员进行面试(面试时间待定)。
(三)资料审核及面试：
1、应聘人员应携带本人身份证、学历学位证书、计算机及英语等级证书、获奖证书、职业资格证书等相关资格证件的原件及复印件，现场接受资料审核。
2、面试工作由武汉人才市场有限公司和武汉新港空港综合保税区管理办公室共同组织实施。
(四)体检和考核：
面试结束后，取综合成绩最高分按1:1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由武汉新港空港综合保税区管理办公室组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。考核工作由武汉新港空港综合保税区管理办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。凡出现拟聘人员不能按时体检或考核、本人放弃、体检或考核不合格等情况，将按综合成绩排序顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
(五)签订劳动合同：
通过面试和体检环节且考核合格，经武汉新港空港综合保税区管理办公室呈报武汉新港管委会审核批准后，聘用人员与武汉人才市场有限公司签订劳动合同，试用期两个月。
五、管理及薪酬待遇
一经正式聘用，将采取劳务派遣方式，通过武汉人才市场有限公司按照聘用人员管理办法进行管理。工资待遇从优(具体标准面议)，并按国家相关规定办理“五险一金”。
六、其他事项
(一)进入面试及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)、武汉人才网(http://www.job98.com)发布。
(二)咨询电话：027- 82772755。(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)
武汉新港空港综合保税区管理办公室
2017年1月