因工作需要，决定面向社会公开招聘市农业委员会(市农业委员会)直属事业单位工作人员3名，现制定如下方案:
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、能力素质与职位要求相适应的原则。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;
2、具备履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力;
3、具备招聘所需的年龄、学历、专业、工作技能要求及身体条件;
4、正在接受纪律审查、尚未解除党纪政纪处分、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论或刑事处罚期限未满的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名参加考试。
三、招聘计划及报考要求
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2017年2月13日至2月17日(上午8：00-12：00，下午14：30--17：30;双休日除外)。
2、报名地点：市农业委员会人事科(市民服务中心A栋2061室)，联系人：张春艳、杨方霖，联系电话：0745—2719152。
3、报名办法：报名时携带个人身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，学信网学历证明打印件;在编人员还需提供所在工作单位出具的同意报考证明，交市农业委员会人事科现场审查。
4、资格审查：由市农业委员会人事科根据招聘条件和岗位要求进行初审，报市人力资源和社会保障局进行资格审查。报名人员隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消考试及聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
5、同一招聘岗位的报名人数与录用计划数之比低于3：1时，按程序报市人力资源和社会保障局批准同意后，可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘考试计划。
(二)考试
1、笔试：笔试总分100分。管理岗位笔试主要测试公共基础知识和文字表达能力，专业技术岗位主要测试公共基础知识和专业知识能力。满分为100分，不指定教材。笔试时间、地点见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划3：1的比例确定面试人员(降低开考比例的岗位则报考人员全部入围面试)。面试采取结构化面试形式，满分为100分，入围末位出现并列，则共同进入面试。
3、面试结束后，按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。
(三)体检与考察
1、体检。根据总成绩排名，按照招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，凡不按时参加体检或在体检中弄虚作假的取消聘用资格，对放弃体检及体检不合格所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。体检的具体时间、地点另行通知。
2、考察：体检结束后，组织现场考察。由我委人事科会同有关单位组织实施，考察不合格的不予聘用，所空职位不再递补。
(四)公示与聘用
根据体检及考察结果确定拟招聘对象，报经市人力资源和社会保障局核准后公示七个工作日，公示期满无异议，实行三个月的试用期，试用期满合格后办理正式聘用手续。
(一)市农民素质教育办公室
市农民素质教育办公室是市农业委员会直属副处级全额事业单位，拟招聘管理人员1名，要求中国语言文学类、经济学类专业，本科及以上学历，1987年2月13日以后出生。
(二)市农业行政执法支队
市农业行政执法支队是市农业委员会直属正科级全额事业单位，计划招聘工作人员2名。
1、专业技术岗位(一)1人，要求本科及以上学历，植物生产类专业，1987年2月13日以后出生;
2、专业技术岗位(二)1人，要求本科及以上学历，植物生产类、植物保护与农业资源利用类专业，1987年2月13日以后出生。
五、纪律要求
1、严格工作纪律，全程接受市纪检、人社、机构编制等部门的指导和监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。
2、严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。
3、严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，严禁接受礼金及宴请等。
六、其他未尽事宜按有关规定执行
咨询电话：0745—2719152，监督电话：0745—2712743。