2016年芷江侗族自治县广播电视台公开招聘事业单位工作人员公告
因工作需要，经县委、县政府研究同意，芷江侗族自治县广播电视台决定面向社会公开招聘事业单位工作人员3名，其中文字编辑1名，新闻采编2名，核定为全额事业编制，现公告如下：
一、公开招聘岗位、职数及要求
具体招聘人数、岗位、资格条件等详见附件《2016年芷江侗族自治县广播电视电视台公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附1）。
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德；
3、热爱所从事的职业，有工作责任感和较强的事业心，能吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排；
4、具备招聘职位所要求的其他资格条件；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、招聘原则
1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
2、笔试与面试相结合的原则。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2016年11月21日-11月23日，工作时间段内（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
2、报名地点：芷江县人社局五楼事业单位人事管理股。
3、报名方式：采用现场报名形式进行。考生在“芷江侗族自治县政府门户”、怀化人事考试网”下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信考试承诺书》。要求：如实填写相关信息，现场签订《诚信考试承诺书》。
4、报名要求：
⑴每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。根据报名情况，由用人单位负责对报名人员进行资格审查。
⑵报名时，需提供以下资料：
①有效居民身份证原件及复印件1份；
②毕业证书原件、相关资格证原件、具体岗位所需证件原件及复印件1份（应届毕业生持《毕业生就业推荐书》，应届毕业生需在2017年7月31日前提供相关资格原件，如无取消聘用资格）；
③近期同底正面1寸免冠彩色照片2张；
④学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份（2017年应届毕业生除外）。
⑶本县符合报考条件的在编人员报名时，需提供单位同意报考的证明。报名者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
⑷每个职位招聘计划与报考人数的比例达到1:3方可开考，达不到最低开考比例的，经县公开招聘工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局审核同意后,相应调整招聘计划或适当降低开考比例。
领取准考证：考生需于2016年12月1日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30，凭个人身份证原件到县人社局五楼事业单位人事管理股领取。考生凭个人身份证和准考证两证原件按时参加笔试。
（二）笔试
1、笔试内容为公共基础知识和专业知识，考试不指定复习用书，时间为120分钟。
2、笔试时间：2016年12月2日上午9：00-11：00，地点另行通知。
（三）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘人数1:2的比例确定参加入围人选，实行结构化面试。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。
2、面试具体时间、地点另行通知。
（四）成绩合成
以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位数小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。
（五）体检
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名为准）按1:1的比例确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试笔试成绩从高到低依次递补。递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，是否违反计划生育政策等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。考察不合格的不予聘用，所空职位可以递补，递补次数不超过2次。
（七）公示
考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果在芷江侗族自治县政府门户网公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。凡经核实有弄虚作假者，一律取消聘用资格,不予递补。
（八）聘用与管理
公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用，被聘用人员享受用人单位同类人员待遇，服务年限不得低于5年。
五、纪律要求
1、招聘工作人员在组织公开招聘考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反选聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
六、其他事项
1、招聘岗位专业要求参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2、本方案由芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组负责解释。本次公开选调全程接受社会各界监督。
3、网上查询：“芷江侗族自治县政府门户”（www.chnzj.gov.cn）；“怀化人事考试网”（www.hhrsks.com）。
4、咨询电话：
芷江侗族自治县广播电视台：0745-6822133
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局：0745-6851351
5、监督电话：芷江侗族自治县纪委：0745-6821351
附
1、2016年芷江侗族自治县广播电视台公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.docx
2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3、诚信考试承诺书
4、2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录
芷江侗族自治县公开招聘工作领导小组
二〇一六年十一月九日