根据《关于贯彻执行<中共攀枝花市委办公室 攀枝花人民政府办公室关于调整市级机关事业单位按照攀委办〔2005〕90号文聘用的工勤岗位人员管理政策的通知>若干问题的实施意见》(攀委办〔2012〕86号)精神，按照“公开、平等、竞争、选优”的原则，市审计局拟面向社会公开招聘机关工勤人员1名。
一、招聘岗位、人数及资格条件
(一)招聘岗位及人数：
汽车驾驶员1名。
(二)资格条件
⒈基本条件
⑴思想政治素质好、遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德。
⑵热爱本职工作，有较强的事业心、责任感和服务意识，具有良好的敬业精神和团队协作精神，能吃苦耐劳，诚实守信、服从安排。
⑶身体健康。
⒉岗位条件
⑴具有国家承认的高中(中技)及以上学历，具备B1及以上驾驶资格，具有5年实际驾驶工作经历，熟知交通法规，无严重违章违规记录及发生重(特)大交通事故。
⑵年龄35周岁以下(1977年12月3日以后出生)，常住户口及实际住所在攀枝花市临江路及炳草岗片区的人员。
⑶该岗位经常加班，适合男性报考。
⑷同等条件下，复退军人优先。
⑸本条列举情形之一者不能报考：
一是曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;二是有法律法规和政策规定不得聘用为行政单位工作人员情形的人员;三是在双方约定的服务或工作期限内用人单位不同意报考的人员。
二、报名及资格审查
(一)报名时间：2013年12月3日至12月5日下午6：00截止。
(二)报名地点：攀枝花市审计局人事处(市东区炳草岗榕树街14号综合楼)。
(三)报名手续：符合应聘条件的人员报名时须持本人户口簿、有效身份证、学历证、驾驶证的原件及复印件1份，报名时另交本人2寸近期免冠彩色照片2张及《报名资格审查表》1份。
(四)资格审查：报名结束后，由市审计局统一进行资格审查。资格审查合格者(以市审计局电话通知为准)，11月19日在市审计局领取准考证，应聘者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，我局有权取消报考者的应聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
三、考试
(一)笔试和实际操作技能测试
笔试总成绩100分，实际操作技能测试总成绩100分。
(二)面试
按照笔试和实际操作技能测试总成绩，从高到低取前3名进入面试。如果有并列名次时，前3名中的并列名次一并进入面试，面试总成绩100分。入围面试人员名单在攀枝花市审计局网站上公布。考生也可以致电市审计局人事处查询。
(三)成绩计算及成绩公布
应聘者最后总成绩计算公式为：笔试成绩×20%+实际操作技能测试成绩×40%+面试成绩×40%。
四、体检与考核
(一)体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检人数，如出现并列第1名时，则取实际操作技能测试成绩排序高者参加体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(二)考核。体检合格人员，由市审计局对其政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。
因体检或考察不合格出现缺额的，经市审计局党组研究同意，可根据总成绩依次递补。
五、聘用
体检、考核合格者的应聘人员，在市审计局网站上公示7天。公示无异议的拟聘人员，填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市人社局备案并办理相关聘用手续。
六、聘用人员的管理及待遇
聘用人员的管理及待遇按攀委办〔2012〕86号文件及有关政策执行。被聘用人员实行3个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内。
七、组织领导与监督
本次公开招聘工作由市审计局党组领导，具体工作由人事处和办公室负责。欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违反规定的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。
八、发布公告
此方案经局党组同意，在攀西人才网和市审计局网站上面向社会公开发布招聘公告。
咨询电话：市审计局人事处 0812-3344052
监督电话：市审计局监察室 0812-3344047
攀枝花市审计局
2013年11月19日
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