根据《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》(攸办发〔2008〕7号)和《关于进一步加强全县机关事业单位临聘人员管理的通知》(攸编办〔2013〕57号)的有关规定，为进一步稳定和充实基层统计站(办)队伍，确保源头数据质量，全面推进统计基层基础工作规范化建设，经县委、县人民政府同意，拟面向社会公开招聘基层统计站(办)临聘统计员20名。
一、招聘职位
以购买社会服务的方式公开招聘20名临聘人员，充实到县工业园管理委员会、网岭循环经济园管理办公室和17个镇(街道)统计站(办)。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)具有攸县户籍，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准，身体健康;
(三)大专及以上学历(专业不限)，具有一定文字功底，能熟练运用办公自动化软件;
(四)为人诚信，工作积极主动、细致热情，具有高度的敬业精神和团队合作意识，有较强的事业心和责任感，能扎根基层工作;
(五)具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、应变处理能力，有较好心理素质和心理承受能力。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
三、发布信息
招聘公告在攸县公众信息网发布。同时各环节招聘信息也将在攸县公众信息网及时发布。
四、报名要求
2016年11月21日至11月25日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30),在县统计局办公室(攸县发展中心1529室)进行现场报名。报考人员需带本人身份证(户口薄)、毕业证、学位证、执业资格证等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张。报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。符合报考条件的人员，需认真填写《攸县基层统计站(办)临聘统计员招聘考试报名登记表》，签好诚信报考承诺书，并确保联系电话准确畅通。
五、考试要求
1、公开招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制，各占综合总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
2、笔试内容是统计专业知识(县统计局统一提供资料)和应用写作。
3、面试按招聘计划1∶2比例确定人选;面试采用结构化面谈的方法进行，每名考生面试时间为10分钟。
4、考试时间另行通知(通过电话或手机短信通知，请务必保持通讯畅通)。考生接到通知后，要持本人身份证到县统计局办公室(攸县发展中心1529室)领取准考证。
六、体检考察
根据考生综合总成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合总成绩排名从高到低依次等额递补。
七、公示选派
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在攸县公众信息网公示7个工作日。对公示无异议人员，由劳务派遣公司为其办理相关手续，并与其签订劳动合同。县统计局与劳务派遣公司签订购买社会服务合同(合同期限为1年)，并由县统计局将聘用人员选派到各镇(街道、工业园、经济园)统计站(办)工作。聘用人员的人事关系仍在劳务派遣公司，不因被选派而发生改变。聘用人员试用期1个月，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格者，终止聘用关系。购买社会服务合同期满，双方可以协商续签。
八、聘用待遇
按《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》(攸办发〔2008〕7号)和《关于进一步加强全县机关事业单位临聘人员管理的通知》(攸编办〔2013〕57号)的有关规定，为临聘统计员办理有关社会保险手续。县统计局将临聘统计员的服务费按2000元/人.月的标准支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放到人。临聘统计员的工作业绩纳入县统计局年度工作绩效考评管理。
咨询电话：0731-24222291
监督电话：0731-24259123