2016年海南省儋州市定向91－95级未分配统招统分毕业生招聘事业单位工作人员实施方案

2016年儋州市定向91－95级未分配统招统分毕业生招聘事业单位工作人员实施方案

为了解决大中专毕业生分配改革中出现的历史遗留问题，做到统筹兼顾，维护社会稳定，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）及有关规定，经市政府同意，决定面向1991-1995级儋州市统招统分毕业生定向招聘8名事业单位工作人员。为切实做好招聘工作，制定本方案。

一、招聘单位、性质、职位、职数、资格条件及招聘范围

二、应聘条件

除上述规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；

2、具有良好职业道德、勤奋敬业、遵纪守法；

3、身体健康；

4、年龄：男的45周岁以下（即：1971年10月8日以后出生）；女的40周岁以下（即：1976年10月8日以后出生）；

5、具有以下情形的人员不得报考：

受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查的，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

三、招聘人员享受待遇

对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

四、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试采取闭卷形式，笔试成绩占综合得分的60％，面试成绩占综合得分的40％。笔试为公共科目。笔试结束后，由儋州市事业单位招聘工作领导小组根据招考岗位名额和报考人员笔试综合成绩，从高分至低分按1：3的比例确定面试人选。笔试和面试结束后，根据综合得分、考核和体检情况从高分至低分按1：1的比例确定拟聘用人选，将拟聘用人选公示无异议报市政府批准后，办理聘用手续。考核、体检或公示等环节中有不合格或自愿放弃的，空缺的招聘岗位，按考生成绩由高到低的排名顺序依次递补，被招聘的人员与单位签订聘用合同，最低服务年限为三年，服务期后满方可办理调动。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘公告。通过儋州政务网发布，发布时间为2016年10月8日。

（二）报名资格审查。报考人员只限报考一个岗位（报考人员先报名参与考试，拟聘人员公示前填报招考岗位），按各岗位报考符合条件人数与招考名额的比例原则上不低于3：1方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。

报名时间：2016年10月20日至10月25日（工作日）；

地点：儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科

（三）报名方式。采取现场报名方式，报名者请登陆儋州政务网（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，填写报名表后，到市人力资源和社会保障局人力资源管理科（人社局大楼508房）报名。

报名者还须在报名时提供以下纸质材料：（1）身份证、户口本、毕业证、学位证以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份（请携带原件审核）；（2）近期1寸彩色证件照4张。

（四）考试。考试分为笔试和面试。

笔试采取闭卷方式进行，内容为公共科目，包括：政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情省情市情和公文写作与处理，笔试实行百分制，不指定考试指导用书。笔试结束后，根据考生笔试成绩划定合格分数线，面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，具体人选根据笔试成绩由高至低按比例确定；达不到规定比例的，按实有合格考生确定；面试公示前因考生放弃面试产生空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

考试时间和地点另行通知。

（五）考核。考核人选根据考生的综合成绩，按招聘职数与考核人选的比例1：1来确定（如综合分数相同，按笔试成绩高到低确定考核排名顺序；如笔试成绩再出现相同的，进行加试，按加试成绩高到低确定考核排名顺序）。由市招聘工作领导小组对照招聘职位资格条件进行考核，考核方案另行制定。

（六）体检。根据考试、考核结果，组织人选进行体检。体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格。

（七）公示。经招聘工作领导小组讨论，按有关程序择优确定拟聘用人选，对拟聘人选进行公示，报考各镇农业服务中心的人员按综合成绩排名从高到低选报招聘单位及岗位后一并进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

（八）决定聘用。将拟聘人选报市政府审批。

（九）办理聘用手续。由市人社局按照市政府的审批意见，办理聘用手续。

六、组织领导

为确保招聘工作的顺利实施，成立儋州市事业单位招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和组织实施。

儋州市人力资源和社会保障局

 2016年10月8日