为加强建筑工程管理，按照《高邮市机关事业单位工作人员管理办法》规定，现面向社会公开招聘编外建筑工程管理员，特制定简章如下：
一、报考条件
1、具有高邮市户籍;
2、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁以下(1981年9月1日以后出生);
3、有较强的语言表达沟通能力和做群众工作的基础，能吃苦耐劳;
4、遵纪守法，无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪行为。
二、招聘岗位及条件
建筑工程管理员2名、男性，大专及以上学历，建筑工程及其相关专业。如报名人数达不到规定人数(1:3)，可适当放宽专业限制。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名和资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名与资格初审
1、报名时间、地点、方式：
报名时间：2016年9月19日—9月23日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;
报名地点：高邮市高邮镇建筑管理站(江苏兴厦建设工程集团一楼东侧);
报名方式：现场报名(联系电话0514-84546258、13218983919、13952551863)。
2、报名注意事项及资格审查
报名者提交的资料必须真实有效。报名时须提交以下资料：①近期本人2寸免冠正面彩照2张;②《报名登记表》;③身份证、毕业证书、户口簿等原件并留存复印件。
报考资格审查工作，由高邮镇负责。
(二)笔试
资格审查合格者，凭通知，领取复习试题，15-20天后，在规定时间、地点参加笔试。
笔试范围：①行政机关工作基础知识;②建筑市场管理知识;③建筑安全管理知识;④建筑施工、质量管理知识。
总分为100分，参加笔试人员在15人以内，将聘专业人员现场评分，按得分多少取前4名参加面试。
(三)面试人选确定和面试
笔试前4名人员作为参加面试人员，面试时间另行通知，笔试得分占60%、面试得分占40%，两者相加为个人总得分，总得分前二名进入体检程序。
(四)体检
通过面试人员，参加体检。
体检工作由高邮镇负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
(五)考察
体检合格人员的考察工作由高邮镇参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。
因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按报考人员面试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考察合格者，拟聘用人员名单由高邮镇在有关网站公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
(七)聘用
公示期满，符合聘用条件的，由高邮镇对拟聘用人员办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的三年内不得参加高邮镇机关人员招聘，并可递补录用。
聘用工作按照事业单位聘用有关规定执行。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用人员在试聘期月工资1800元，试用期满转为正式聘用，聘用待遇按照《高邮市机关事业单位工作人员管理办法》(邮政发[2014]68号)文件规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，及时公布考试(面试)、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮镇纪委(监察室)0514-84545807。
六、本简章由高邮镇负责解释。
高邮市高邮镇人民政府
2016年9月18日
报名表.doc