为进一步推进西湖街道社区工作人员职业化、专业化进程，建设一支年龄轻、活力强的社区工作人员队伍，为构建和谐社区提供坚实的人才保证，根据西湖街道社区工作人员现有编制及人员配备情况，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及人数
社区工作人员12名。其中：男性6名，女性6名。二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、本科及以上学历，专业不限，有3年以上工作经验;
4、年龄在35周岁以下(1980年8月29日以后出生);
5、常武地区户籍(需在2016年8月28日前取得常武地区常住户籍);
6、具备正常履行职责的身体条件;
7、具备拟报考职位所需的其他条件;
8、下列人员不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(3)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)其他不宜从事岗位工作的情形。
三、招聘程序及方法
报考人员可通过下列网站查询招聘条件等相关信息：
武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)
武进人力资源网(www.wjjy.gov.cn)
西湖街道门户网(www.wjxh.gov.cn)
(一)报名方式
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)。
1.报名、照片上传、资格初审时间
2016年8月29日9：00～9月2日16：00
2.缴费确认时间
2016年8月29日9：00～9月5日16：00
3.报考人员按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为30Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。网上缴费有困难的，统一于2016年9月5日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费(地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911)。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
(二)网上打印准考证
报名考生可于2016年9月7日～9月9日在武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)下载打印准考证。
打印时如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。
四、考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》和《写作》。笔试总分100分，合格分数线为50分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点详见准考证。
(二)资格复审
根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘职位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。若该职位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。
在面试前进行资格复审，资格复审时间为2016年9月15日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼五楼会议室)。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审注意事项如下：
(1)本人身份证、毕业证书、户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);
(2)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;
(3)招聘条件中要求的工作经历证明材料,工作经历年限计算截止时间为2016年9月2日。具有工作经历的应届毕业生，可按社会人员身份报考;在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历;
(4)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;
(5)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
(三)面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按各职位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各职位面试人选，该职位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由西湖街道党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇
公示无异议的，由西湖街道所在社区办理相关录用手续，试用期半年。被聘用上岗人员年薪4万左右，缴纳五险一金。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、本简章由武进区西湖街道党群工作科负责解释。
中共常州市武进区西湖街道工作委员会
常州市武进区西湖街道办事处
2016年8月22日