根据省、市有关文件规定，罗江县2016年拟面向全国招聘特设岗位全科医生(以下简称特岗全科医生)4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。
二、招聘名额及范围
2016年罗江县面向全国招聘特岗全科医生4名，均在罗江县中医医院设岗。四川省内县级以下(不含县级)公立医疗卫生机构在编在岗人员不列入招聘范围。
三、招聘条件
本次公开招聘的人员必须符合下列条件：
(一)具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(二)医学类专业大专及以上学历;
(三)男年龄在45周岁以下，女年龄在40周岁以下，年龄计算时间截止2016年8月23日;
(四)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准;
(五)除具备上述所列条件外，还需具备下列条件之一：
1.具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训或者社区卫生人员全科医师岗位培训并考核合格的医务人员。
3.具有执业医师资格，多年从事临床医疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
(六)凡有下列情形之一者不得报名：
1.曾受刑事处罚。
2.曾被开除公职。
3.尚未解除党纪或政纪处分。
4.尚在人事考试有关禁考期。
5.现役军人。
6.有关法规政策规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.采取现场报名的方式。报名时，考生须提供如下资料：
(1)《罗江县2016年招聘特岗全科医生报名表》(见附件)原件3份，近期同底彩色1寸证件照3张。
(2)有效身份证件原件和复印件1份。
(3)毕业证原件和复印件1份。
(4)执业医师资格证原件和复印件1份。
(5)符合招聘条件的在编在岗人员还须提供所在工作单位证明原件(证明内容包括：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报考)。
2.报名时间及地点
2016年9月19-20日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
罗江县人力资源和社会保障局722会议室。地址：罗江县环城东路168号，联系电话：0838-3120029。
3.报名时，由罗江县卫计局对考生资格进行初审，罗江县人社局复审，资格复审合格的参加面试。面试时间、地点另行通知。
(二)面试考核
面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。主要考核考生专业知识、操作能力等方面的情况。通过面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分。面试分综合知识面试和专业知识面试，其中综合知识面试占40%、专业知识面试占60%。面试后，按报名人数与岗位名额1：1比例进入体检范围。若面试总成绩相同则按专业知识面试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员。
面试结束后，在罗江县人民政府公众信息网(http://www.luojiang.gov.cn)上公布所有考生的成绩及排名情况。
(三)体检
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时，空缺名额由市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试考生。体检合格方可进入考察。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准执行。
(四)公示与考察
由县人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
主管部门和用人单位形成对应聘人员考核结论意见，提出拟聘人选，经县公开考核招聘全科医生特设岗位工作领导小组审查同意后,对考察合格的拟聘人员，在罗江县人民政府公众信息网(http://www. luojiang.gov.cn) 上进行为期7天的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
五、聘用管理
(一)特岗全科医生系设岗县级公立医疗机构的特岗聘用人员，与设岗县级公立医疗机构签订聘用合同，实行聘用管理，聘用期限四年。聘用特岗期间，派驻有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作。
(二)聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医疗机构同类人员同等工资和社会保险待遇。设岗县级公立医疗机构负责特岗全科医生的业务指导、年度考核，工资核定和发放，办理社会保险等;对考核不合格的，设岗县级公立医疗机构可按国家有关规定解除聘用关系。派驻乡镇卫生院负责日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报设岗县级公立医疗机构;负责为特岗全科医生注册或加注全科医师，按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续;为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。
(三)聘用期满后，考核合格，由县人社局、县委编办、县卫计局统一安排到有专业技术岗位空缺的乡镇卫生院工作，聘用常设岗位。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺且符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构(含社区卫生服务中心)。
六、工作纪律
(一)实行回避。凡与设岗单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。设岗单位负责人和招聘工作人员，涉及与应聘人员有上述亲属关系，或其他有可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)正风肃纪。本次公开考核招聘人员，由罗江县纪检监察部门全程监督。推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，防范违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入招聘相应后续环节，甚至于被解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规对其处理追责
1.罗江县卫生事业单位2016年公开考核招聘特设岗位全科医生表.zip
罗江县人力资源和社会保障局 罗江县卫生和计划生育局
2016年8月23日