赣州市妇幼保健院2016年专业技术人才招聘简章
赣州市妇幼保健院创建于1956年，是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院，国家级爱婴医院， 2015年10月与市人口和计划生育服务站合并，组建成立“赣州市妇幼保健计划生育服务中心”。医院编制床位500张，实际开放近600张，内设科室47个，有产科、妇科、产前诊断科、生殖健康科、乳腺科、新生儿科、新生儿重症监护科、儿外科、儿童神经康复科、儿童感染及肾内科、儿童消化及血液科、儿童神经内分泌科、儿童呼吸内科、儿童重症监护科、妇女保健科、孕产保健科、儿童保健科、计划生育科、中医科、体检科、门诊科、急诊科、优生遗传实验科等业务科室，其中市级医学领先学科3个：儿科、产科（围产医学）、生殖科，省市共建学科2个：儿童呼吸内科、产科。
医院现有在职职工750人，其中高级职称专家64人，中级职称医务人员180人，博士后1人，硕士36人。2015年门诊量59万人次，出院2.5万人次，分娩近6千人次，大中型手术近5千台，业务收入2.54亿。
国家全面二孩政策实施后，为进一步提升我院妇幼保健服务能力，市委市政府高度重视，目前赣州市妇幼保健院新院区建设项目已经纳入赣州市“十三五”建设规划，新院选址为章江新区E20地块(老黄金机场位置)，编制床位990张。
根据医院业务发展和人才贮备需要，现面向全国招聘以下岗位专业技术人才：
一、小儿心脏外科学科带头人：
要求年龄45周岁以下，副主任医师以上职称，博士学历优先，具有10年以上心脏外科工作经历，专业技术精湛，具有较高的学术造诣和科研经验，团队管理能力突出，能带动本专科发展。
二、其他高层次人才岗位及条件
三、一般专业技术人员岗位及条件
四、相关待遇
1、学科带头人：事业编制，享受科主任待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，税后年薪24万元，科研启动资金10万元，视业绩情况另发绩效工资。
2、博士研究生：按规定办理上编并享受市政府文件规定相关津贴，协助办理家属工作调动及子女入学事宜；有副高以上职称者按学科带头人待遇；中级职称和初级职称者分别给予30万元和20万元安家费，提供科研启动资金5万元，发放10年博士津贴（1000元/月）。
3、硕士研究生：可经考核上编，有执业资格者按医院文件规定可享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴（300元/月）。
4、本科学历并取得副高以上职称的专业技术人才可经考核上编。
5、为方便以上引进人才对我院的考察，协议签订后，可报销一次来院的双程交通费和住宿费用。
6、其他本科及以下学历专业技术人员实行编外聘用制管理，合同期2年，连续签订两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬，办理“五险一金”，无执业资格者享受所在科室50%绩效工资，有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资，每年均可参加政府部门组织的统一考编考试。
五、报名方式：
1、报名时间：公布岗位常年接受报名。
2、报名方式：到医院人事科（办公大楼505室）现场报名或通过E-mail、QQ发送简历及证件扫描件至人事科。
3、报名递交材料：个人简历（贴相片）一份、本人身份证、毕业证、执业证或资格证（成绩通过证明）、相关业绩材料等证件原件及复印件。
六、联系方式：
医院网址：www.jxgzsfybjy.cn
医院地址：江西省赣州市大公路106号
邮政编码：341000
联系人：马老师，Tel:0797-8282049，13870770956，E-mail：13870770956@139.com，QQ：643216533。