根据工作需要，经长沙市人民政府批准，长沙市人民政府办公厅下属长沙市人民政府电子政务管理办公室面向社会公开招聘1名中级政府雇员。现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、人员管理
1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务、不行使行政权力，不占用行政编制，由市电子政务管理办公室与雇员签订雇用合同，合同期限一般为三年，合同中按照规定约定试用期。服务期满前由市电子政务管理办公室提出解聘或续聘意见报市政府办公厅，经市政府办公厅、市人力资源与社会保障局审核同意后，报市领导批准。
2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利和保险，工资由基本工资、绩效工资两部分构成，每月按绩效考核结果发放。保险按照企业社会保险政策缴纳，委托市人才服务中心为雇员代发工资、代缴各类社会保险。受雇人员按学历、职称、工作经历及工作能力分别计算工资。中级雇员年佣金每年6至10万元。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;
3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;
4、具备招聘岗位所需其他资格条件。
四、招聘岗位、人数及条件
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岗位 |
人数 |
学历要求 |
专业 |
年龄要求 |
工作经验 |
其他要求 |
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电子政务应用开发及维护 |
1名 |
全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上 |
电子、通信、计算机类 |
35周岁以下 |
全日制本科毕业后具有五年（含）以上专业工作经历，或具有计算机专业中级及上职称； 硕士毕业后具有2年（含）以上工作经历。
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熟悉网站开发设计、应用系统开发设计。具有下列情况之一者可在同等条件下优先考虑：①具有国家、行业认可的软件开发、软件工程专业认证资格证书②曾主持从事过系统架构设计工作③具有软件版权所有（共同所有）资格④在地市级以上正规出版物上发表过相关作品 |
五、招聘程序
发布简章—报名—资格初审—领取准考证—笔试—查分—考核(业务操作+面试)—体检—考察—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。
1、发布招聘简章
5月23日至5月31日在长沙人才网、长沙市政府门户网站(www.changsha.gov.cn)、长沙市官方微博等媒体发布招聘简章。
2、报名和资格初审
本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员每人限报一个岗位。
报考人员登录长沙人才网(www.cshr.com.cn)按要求填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片，同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件的扫描件同时上传。
报名时间：2016年6月1日上午9:00—2016年6月7日下午5:00。
资格初审时间：2016年6月1日上午9:00—2016年6月8日上午12:00。
打印准考证时间：2016年6月16日上午9：00——6月17日17:00。
考生报名后由长沙市人民政府电子政务管理办公室进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市人民政府电子政务管理办公室报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
3、笔试
①开考比例：报名人数与招聘计划数比例须达到3：1(含3：1)方可开考，达不到此比例则缩减或取消该岗位招聘计划数。
②笔试时间6月19日，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
③笔试内容分为综合知识、专业知识，满分各为100分。笔试成绩综合知识占50%，专业知识占50%。综合知识部分由综合知识、写作两部分组成，各为50分。
④笔试成绩查询时间暂定为2016年6月23日—6月24日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在6月27日(上午9：00-12：00，下午1：30-5：00)到长沙市政府电子政务管理办公室(长沙市政府一办公楼208室)递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于6月28日下午1：30-5：00领取查分结果。
4、资格复审
①进入资格复审的人选。根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数1：3的比例确定。笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定。进入资格复审的人员名单于6月29日在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。
②不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，按笔试成绩从高到低进行人员递补(笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定)，递补不超过两次。
5、考核
①资格复审合格人员进入考核。考核时间与考核方案将在报名网站公布。
②考核内容为面试和业务操作。
③面试采用结构化面试，满分100分。面试成绩合格分数线为75分(即面试成绩低于75分的考生不进入体检程序)。业务操作主要考查考生的计算机上机操作能力。
④考核成绩按面试成绩50%和业务操作成绩50%合成。
6、总成绩合成
考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成。
7、体检
①体检对象按岗位招聘数1：1的比例，在面试人员中按总成绩从高到低确定，若总成绩相同，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则按总成绩从高到低递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(递补不超过两次)。
②体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
③体检时间和地点另行通知。
8、考察(含资格终审)
①由长沙市人民政府办公厅和长沙市人民政府电子政务管理办公室组织进行。
②当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，在达到面试合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定(递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
9、公示
考察合格人员即为拟录取人员。拟录取人员名单报长沙市人力资源和社会保障局审核，经长沙市人力资源与社会保障局审核批复后，拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。
10、聘用
所有录取人员需与长沙市人民政府电子政务管理办公室签订《雇用合同书》。
六、其他2
1、咨询电话
长沙市人民政府电子政务管理办公室：0731-88665518
2、报名技术咨询电话：长沙市人才服务中心：0731-8280061082253513
3、相关网站:长沙人才网
www.cshr.com.cn
4、监督电话
长沙市人民政府办公厅监督电话：0731-88665812
长沙市人力资源与社会保障局事业单位人事管理处：0371-84907997