南部县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，南部县惠民帮扶中心等34个事业单位面向社会公开招聘95名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
详见本公告附件４。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国招聘2016年7月31日前取得毕业证的大中专毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《南部县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2016年毕业的报考者必须在2016年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2016年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
（二）基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1：《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部 6 号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。
(6)县域内在编工作人员和服务期未满3年的特岗教师。
(7)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的。
(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（三）工作经历条件
有工作经历要求的，一律按实年（即满周年）计算，其工作年限计算截止时间为2016年7月1日，有“相关工作经历”要求的，系指要求年限内全职（非兼职）从事与招聘岗位专业相关的专业工作经历。
三、公开招聘单位、岗位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）（下同），报名时间为2016年5月9日9∶00至5月12日18∶00，逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位。
本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由南部县人力资源和社会保障局在面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。招聘单位根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后原则上1日内（在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前）及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，否则，由此造成的后果由报考者自负。
本次公招不收取笔试和面试考试费。
（三）开考比例
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，结合南部县事业单位实际，公共科目笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1（人才紧缺达不到3:1的公招岗位，经南部县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1）。
（四）岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于2016年5月20日在南充人事考试网上向社会公布。
（五）打印报考信息表
上传相片合格的报考者，应及时登录南充人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
（六）打印准考证
网上报名成功的报考者，凭报名时的身份证号、姓名，于2016年６月１日至６月３日24:00 前登录南充人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关参考证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
笔试总成绩＝《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩＋政策性加分
考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
（一）笔试
1、笔试科目。包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试）。医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位及其它事业单位的所有岗位的公共科目笔试为《综合知识》。
笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
2、笔试范围。
《综合知识》笔试的考试范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》（请登陆四川省人力资源和社会保障厅网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）、四川人事考试网查阅或下载，不指定教材）。《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》（川人社办发〔2014〕75号,可在网上下载),不指定教材。
3、笔试时间。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试定于2016年6月4日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。
4、笔试成绩公布。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2016年7月4日24:00前在南充人事考试网公布，报考者请自行登录查询。对《综合知识》(或《卫生公共基础》)考试成绩有疑问的报考者，可于2016年7月7日17:00前登陆南充人事考试网申请查分，逾期不再受理。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩查分结果于2016年7月13日17:00前在南充人事考试网上公布。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩及排名情况由南部县人社局于2016年7月20日24:00前在南部县人力资源和社会保障局网上公布。
6、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定的退役士兵，按规定加分。
基层服务项目服务期限认定截止时间为2016年4月30日，具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。
申请加分的报考者，务于2016年5月15日18：00前在工作时间内将以下材料交南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,以便审查。
1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（“三支一扶”计划为县<市、区>人社局，教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村（社区）干部为县<市、区>组织部）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）等材料原件及复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者除上述材料外还须提供加盖四川省“三支一扶”计划协调管理办公室公章的服务证书。
2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经南部县人力资源和社会保障局审查符合条件的按规定加分，并详细填写《南部县事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。报送加分材料的考生可于2016年7月20日后在南部县人力资源和社会保障局取回本人加分材料原件。
（二）面试
1、面试方式。面试方式为结构化面试。面试成绩满分为100分。
2、面试主要范围详见本公告附件３《南部县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表》。结构化面试的主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识）等方面。
3、确定面试入围资格审查人员。南部县人力资源和社会保障局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按 2:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由南部县人力资源和社会保障局负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前5天在南部县人力资源和社会保障局网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）《报考信息表》1份（请报考者报名成功时在南充人事考试网上自行打印，并另备2张近期2寸免冠证件照片）；
（2）身份证原件和复印件 1 份；
（3）有效的毕业证、学位证（有学位要求的）原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2016年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。
（4）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
（5）《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试《准考证》原件（面试时仍须携带）。
不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查（因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员）。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由南部县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
5、面试时间、地点和通过面试资格审查的面试人员名单在南部县人力资源和社会保障局网站上公布，不再另行通知。
面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《综合知识》（或《卫生公共基础》笔试）《准考证》原件，按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
各科考试工作结束后，于最后一科考试后3个工作日内在南部县人力资源和社会保障网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、考试总成绩）及排名。
六、体检
（一）体检人员确定根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，则按《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩从高到低依次等额确定体检人员,如《综合知识》（或《卫生公共基础》）笔试成绩也相同，则采用加试（面试）办法，按加试成绩从高到低依次等额确定体检人员，下同。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（有行业体检标准的，按行业体检标准执行）。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由南部县人力资源和社会保障局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前5天在南部县人力资源和社会保障局网站上公告。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察（考核），并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议人员由南部县人力资源和社会保障局进行资格复审和档案审查后，取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编制等手续。逾期（以南部县人力资源和社会保障局通知时间为准）不能按要求提供档案和办结相关手续的，作自动弃权处理且不予递补。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
本次招聘的聘用人员，在招聘单位的最低服务年限为3年，在县内的最低服务年限为5年。申请调离聘用单位或调出县外的人员必须达到最低服务年限方能调动。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项在南部县人力资源和社会保障局网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
4、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局和南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话：028-85141851
公告、政策咨询电话： 0817-5588190
《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话： 0817-2810427
监督电话：0817-5385558(南部县人力资源和社会保障局监察室)
附件：
1、南部县2016上半年公开招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2、南部县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员公共科目笔试范围及参考资料一览表
3、南部县2016年上半年公开招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表
4、南部县2016年上半年公开招聘事工作人员招聘单位基本情况一览表
南部县人力资源和社会保障局
2016年4月30日