上海科技大学工作人员公开招聘公告
上海科技大学（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校致力于服务国家发展战略，培养创新创业人才，为国家转型发展提供科技解决方案、发挥思想库作用，积极投身高等教育综合改革，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。作为张江综合性国家科学中心的核心依托单位，学校将与中科院上海分院等单位合作建设活细胞成像、超强超短激光、自由电子激光等一系列大科学装置，实施一系列重大科学研究项目，为上海加快建设具有全球影响力的科技创新中心做出重要贡献。
根据建设和发展需要，诚邀各类人才加盟！更多岗位请登录上海科技大学人才招聘网站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘岗位及职数
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岗位 |
职数 | |
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校长办公室副主任 |
1 | |
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教学事务处 |
处长 |
1 |
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教师教学发展岗位高级主管 |
1 | |
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学生事务处处长 |
1 | |
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通识教育中心管理人员 |
1 | |
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科技发展处处长 |
1 | |
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人力资源处管理人员 |
1 | |
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财务处管理人员 |
2 | |
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基建管理中心管理人员 |
1 | |
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公共服务处管理人员 |
1 | |
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图书信息中心 |
系统架构师 |
若干 |
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系统管理员 |
若干 | |
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核心机房建设运维工程师 |
若干 | |
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业务系统建设软件工程师 |
若干 | |
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网络建设资深工程师 |
若干 | |
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物质科学与技术学院 |
管理人员（宣传工作） |
1 |
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管理人员（学生管理） |
1 | |
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物理实验课教师 |
1 | |
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生命科学与技术学院 |
分子影像平台负责人 |
1 |
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模式动物平台负责人 |
1 | |
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管理人员（宣传外事） |
1 | |
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管理人员（实验室管理与后勤） |
1 | |
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信息科学与技术学院 |
管理人员（就业实习与学生事务） |
1 |
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IT工程师 |
1 | |
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计算机教学支撑工程师 |
1 | |
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信息与通信工程实验课教师 |
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创业与管理学院 |
副院长 |
1 |
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助理院长 |
1 | |
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免疫化学研究所信息平台IT工程师 |
1 | |
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iHuman研究所管理人员 |
1 | |
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创意与艺术学院（筹）项目主管 |
1 | |
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常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员 |
若干 | |
二、招聘岗位主要职责与招聘条件
（一）校长办公室副主任
主要职责：
1）协助主任工作；
2）负责学校形象设计、对外联络及公共关系；
3）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑；
2）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
3）具有一定的英语听、说、读、写、译能力；
4）工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；
5）中共党员，本科（含）以上学历，45周岁（含）以下。
（二）教学事务处
岗位一：处长
主要职责：
全面负责及主持本科生和研究生从招生、培养、毕业（学位授予）的教学事务处总体工作。协助主管副校长制定学校教育教学发展规划并组织实施。
1.全面完成以下本科生和研究生的教务工作。
1）年度招生与就业；
2）教学运营；
3）实践教学；
4）教学质量、考察评估；
5）教学研究与及教学改革；
6）学科建设；
7）国际交流合作及国际学生；
8）毕业及学位授予；
9）教师教学发展；
2.其它
1）负责部门人员聘用及队伍建设；
2）负责部门经费的使用计划及审批；
3）完成学校领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）治学严谨、求真务实；思想道德素质好，热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协作能力；
2）了解国内外高等教育的现状，洞察国内外高等教育的发展，熟悉高等教育的规律，具有大局观和较强的管理决策与组织协调能力；
3）具有国际化视野；具备突破、改革和创新的意识，认同并能带领部门实现上海科技大学的办学理念和目标，提升部门服务管理水平和能力，实现人才培养新格局的形成和科学发展；
4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；
5）博士学位、理工科背景，具有海外工作或学习经历；
6）身体健康，50周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
岗位二：教师教学发展岗位高级主管
主要职责：
全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。
1）教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等；搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导；
2）教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助；
3）教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库；
4）教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息；组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题；
5）完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力；
2）了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力；
3）具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台；
4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；
5）博士学位、具有海外工作或学习经历；
6）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
7）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
（三）学生事务处处长
主要职责：
全面负责部门工作；负责学生工作政策制定；负责书院工作；负责学生博雅教育、奖助贷、心理健康教育、创新实践、社团活动等管理工作。
招聘条件：
1）认同上科大办学理念,具有履行上述主要职责的基本能力。
2）博士学位，理工科专业优先；45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。有学生管理工作经历。
3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4）有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
（四）通识教育中心管理人员
主要职责：
1）参与全校通识教育中心建设工作，承担通识教育指导委员会秘书工作；
2）承担课程体系建设、教学管理文件起草撰写等工作；
3）协助通识课程的教学组织和管理工作，负责通识教育课程的排课、教务、成绩管理等教务工作；
4）参与通识教育课程网站和信息化建设工作；
5）协助做好通识教育课程评估相关工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教育管理工作经验且从事过教务工作的申请者优先考虑；
2）具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力；
3）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；
4）有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。
（五）科技发展处处长
主要职责：
全面负责部门工作；负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作；根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报；负责科技成果转移转化和知识产权管理；负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1）具有履行上述主要职责的基本能力。
2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。
3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。
（六）人力资源处管理人员
主要职责：
1）负责管理各类人员（中国籍与外国籍）的聘用及合同；
2）协助人才引进工作及留学回国人员、引进人才、应届毕业生的户口办理和居住证积分申请；
3）参与招聘、考核、劳资等工作；
4）领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）35岁及以下，硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，有海外、境外留学及工作经历者优先，中共党员；
2）有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法；
3）英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；
4）工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力。
（七）财务处管理人员
主要职责：
1）现金、银行收付业务，政府采购支付、授权支付业务；
2）票据管理，税务申报，税务年检及税务变更，税务核算；
3）凭证审核，会计凭证录入及相关工作；
4）汇总预算编制及预算调整；
5）项目经费管理，资产管理；
6）财务稽核工作；
7）编制财务分析报告，协助编制决算报告；
8）会计档案管理，收发、保管外部公文和内部文件；
9）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）熟悉事业单位财务管理相关国家政策、法律和规定；
2）熟悉事业单位会计核算流程及方法；
3）熟悉事业单位经费管理流程及方法；
4）熟悉审计业务流程及方法；
5）熟悉现金、银行业务规范，熟悉发票、收据管理流程；
6）熟悉财务软件及常用办公用软件，熟练使用Excel；
7）大学本科以上学历（财经相关专业）；
8）较强的语言表达及文字写作能力；
9）大学英语四级以上（英语能力强者优先考虑），会计上岗证，注册会计师资格或中级会计/审计以上职称者优先考虑；
10）年龄40岁以下，有事业单位财务相关工作经历，或注册会计师事务所工作经历者优先考虑；
11）工作态度端正、踏实敬业，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，较强的管理、组织、沟通、协调能力。
（八）基建管理中心管理人员
主要职责：
1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；
2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；
3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；
4）负责设备材料管理工作；
5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；
2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；
3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；
4）踏实敬业，具有团队精神。
（九）公共服务处管理人员
主要职责：
1）负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作；
2）负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练；
3）负责定期组织安全隐患排查与治理。
招聘条件：
1）大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识；
2）熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验；
3）具有较强的组织协调、文字表达能力；
4）身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。
（十）图书信息中心
岗位一：系统架构师
主要职责：
1）负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作；
2）负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理；
3）充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入；
4）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施；
5）对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案；
6）负责组织研究攻关重点难点技术；
7）对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验；
2）熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理；熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）和安全保障有较为全面的认识；
3）熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度；精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具；
4）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；
5）有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先；
6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
7）完成领导交代的其它工作。
岗位二：系统管理员
岗位职责：
1）负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作；
2）负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制；
3）负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作；
4）负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理；
5）负责网络；
6）全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业；
2）3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统；
3）对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度；
4）可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作；
5）熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先；
6）有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先；
7）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
8）具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。
岗位三：核心机房建设运维工程师
岗位职责：
1）负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作；
2）负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理；
3）负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作；
4）负责机房备品备件及耗材的库存管理工作；
5）负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行；
6）负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作；
7）负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。
8）完成领导交代的其它工作。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验；
2）熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作；
3）有大型数据中心机房（300平米以上）的日常运营管理工作经验；
4）有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先；
5）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；
6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。
岗位四：业务系统建设软件工程师
主要职责：
1）充分调研学校信息化需求，完成业务系统开发的需求调研；
2）进行系统设计，确定系统开发的实施方法及执行计划，与开发技术团队、业务部门等密切协作，完成系统功能的最终实现；
3）能进行系统的维护和后期开发，具有一定的编程能力；
4）掌握系统之间接口的开发及系统之前数据的交换与共享；
5）系统建设过程能有效控制项目实施范围与计划、控制成本与风险。
招聘条件：
1）大学本科或以上学历，计算机或相关专业，40周岁（含）以下；
2）具有2年及以上B/S结构的应用系统设计及开发经验，掌握Java、JavaScript、Html等技术；
3）了解数据库设计，熟悉SQL Server，Oracle，Mysql，Sybase等数据库，能熟练使用SQL语句进行查询，修改，添加，删除数据操作；
4）工作积极主动，认真严谨，踏实稳重，有很强的工作责任心；
5）具有良好的表达、交流能力和团队合作精神。
岗位五：网络建设资深工程师
主要职责：
1）承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面)；
2）承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；
3）参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调）；
4）参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行；
5）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理；
6）分担用户支持服务和管理；
7）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验；
2）具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验；
3）精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议；
4）熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护；熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理；熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术；了解SDN或NFV等相关技术；
5）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；
6）熟悉校园系统和网络管理背景者优先；
7）3年以上大型网络管理经验者优先考虑；
8）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。
（十一）物质科学与技术学院
岗位一：管理人员（宣传工作）
主要职责：
1）负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;
2）负责学院的图书信息方面的工作；
3）学院的外事活动的组织与接待；
4）学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等；
5）完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1）年龄在40岁以下；
2）理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力；
3）具有两年或以上的宣传工作经验者优先；
4）善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度；
5）硕士及以上学历。
岗位二：管理人员（学生培养）
主要职责：
1）制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节；
2）制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度；
3）负责国际交流项目的组织和相关事宜；
4）负责学院学术报告的组织与相关事宜；
5）完成领导布置的其它工作；
招聘条件：
1）年龄在40岁以下；
2）具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先；
3）具有两年或以上的教学教务工作经验者优先；
4）善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度；
5）英语水平良好。
岗位三：物理实验课教师
主要职责：
1）负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态；
2）指导实验助教，整理实验资料（中英文）；
3）负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作；
4）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件：
1）年龄在40岁以下;
2）善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先；
3）具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；
4）熟悉物理实验室安全规范；
5）能够阅读编写专业英语资料。
（十二）生命科学与技术学院
岗位一：分子影像平台负责人
主要职责：
1） 负责学院影像平台的组建与管理，能够为学院课题组解决细胞、组织成像过程中的技术难题，帮助课题组进行实验操作及数据分析；
2） 追踪行业技术发展前沿，能够根据学院课题组的科研要求，开发、完善实验方法和操作技能，协助课题组解决科研工作中的技术问题，定期开展仪器使用培训；
3） 完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1） 生物学、医学或相关理工科专业博士学历，英语六级，45岁以下；
2） 具有五年以上细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜相关工作经验者优先；
3） 具有独立设计实验和撰写报告的能力，能清晰的总结、解释和汇报数据；
4） 敬业爱岗，认真负责，具备领导能力、学习能力和动手能力；
5） 服务意识强，具备团队协作精神，善于与人沟通。
岗位二：模式动物平台负责人
主要职责：
1）能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作；
2）负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程（SOP）并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP；
3）对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议；
4）及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。
招聘条件：
1）在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验；熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护；能熟练阅读中英文及交流；
2）深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程；
3）熟悉实验动物（主要为小鼠）的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延；
4）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强；
5）具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。
岗位三：管理人员（宣传外事）
主要职责：
1）负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等；
2）学院外事活动接待，师生出国（境）手续办理等；
3）负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等；
4）完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1）相关工作经验丰富者优先；
2）具有优秀的英语听、说、读、写、译能力；
3）熟悉计算机办公应用程序；
4）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
5）具有报刊或文件编辑相关经历者优先；
6）工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；
7）硕士及以上学历，40周岁（含）以下。
岗位四：管理人员（实验室管理与后勤）
主要职责：
1）负责学院实验室的安全管理工作，完善相关管理制度，定期开展安全自查，并协助学校相关部门进行安全管理及检查；
2）协助新学院楼的启用、搬迁、二次装修等工作；
3）负责学院的家具采购、入库管理等工作；
4）负责学院的后勤保障等相关工作；
5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）服务意识强，工作积极主动，认真细致，责任心强，自律性强；
2）具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3）具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；
4）要求3年以上相关工作经验，熟练使用计算机办公软件；
5）本科及以上学历，理工科专业背景，40岁以下。
（十三）信息科学与技术学院
岗位一： 管理人员（就业实习与学生事务）
主要职责：
1) 本硕博就业工作；
2) 校企学生实习合作、创新实践；
3) 本硕博学生事务（含党建团建，奖助评优等）；
4) 协助学院人才培养事务工作。
招聘条件：
1）年龄45岁以下；
2）学历本科及以上，理工科背景优先；
3）有5年以上高校学生事务管理经验者优先；
4）优秀的公共关系能力；
5）熟练的计算机应用能力，IT能力强者优先；
6）良好的协调沟通能力与团队合作精神。
岗位二：IT工程师
主要职责：
1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；
2）学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理；
3）系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节；
4）系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。
招聘条件：
1）精通网页开发技术以及数据库技术；熟悉主流服务器管理及应用技术；熟悉主流操作系统（Windows，Mac OS，Linux，等）及应用软件
2）具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；
3）熟悉常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；
4）计算机专业背景，本科及以上学历；
5）具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
6）性格开朗，身体健康。
岗位三：计算机教学支撑工程师
主要职责：
1）协助计算机学科本科教学工作，辅助计算机类课程实验和项目；指导本科生开展硬件/软件课程设计；
2）管理教师和学生帐户，包括创建和删除帐号、设置单帐号全网认证、自动备份数据等。
3）安装和维护教学实验室中的计算机硬件和软件；
4）回答和解决教师和学生使用教学计算机中出现的问题；
5）开发用于支撑教学的软件和网站；
6）协助学院IT工程师的日常工作，包括网站开发，维护，服务器搭建等
招聘条件：
1）学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能；有相关工作经验者优先；
2）熟悉Linux/windows系统管理；
3）熟悉网络架构；
4）熟练使用一种编程语言，如Python, Go, Rust, Java等；
5）熟悉英语听说读写能力。
岗位四：信息与通信工程实验课教师
主要职责：
1）负责信息学院通信工程实验室综合规划和建设；
2）主要承担电类相关本科生实验课程（信号与系统，通信系统原理，通信网络，微波与天线等）的实验教学及实验指导；
3）负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态；
4）指导实验助教（研究生），整理实验资料（中英文）；
5）负责通信实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作；
6）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件：
1）善于交流沟通，具有通信相关专业硕士及以上学位,40周岁以内；
2）有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先；相关经验丰富者可破格；
3）具有两年或以上的通信实验室工作（含实习）经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；
4）熟悉各类服务器硬件配置和常用通信设备的调试安装；了解/熟悉MIMO信道测试系统者优先；
5）熟悉通信工程实验室安全规范；
6）能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
符合如下条件优先考虑：
1) 通信企业或高校通信实验室工作经验5年以上；
2) 熟悉是德科技（Keysight, previously Agilent） SystemVue软件平台；
3) 熟悉LabVIEW软件；
4) 熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具；
5) 熟悉802.11,3G,4G,Bluetooth, Zigbee等某一种无线标准；
6) 对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者。
（十四）创业与管理学院
岗位一：副院长（主管教学事务）
主要职责：
1）负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程；
2）负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作；
3）全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法；
4）负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议；
5）负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排；和教学事务处协调解决课程注册问题；
6）回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。
招聘条件：
1）具有博士学位（商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等）, 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出；
2）具有在国内外知名大学担任系主任（或以上）职务3年以上的管理工作经历；
3）必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系；
4）具有中国高校工作经验者优先；
5）具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力；
6）具有与大量多元文化人群交流的能力；
7）熟练掌握中英文。
岗位二：助理院长
主要职责：
助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面：
1）与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统，如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面；
2）协助院长负责学院的人事工作，包括作为学院人事方面的主要联络人，协助招聘学院的教职员工等；
3）与学院教学事务团队紧密合作处理教学材料、软件、教室布置及其它相关事务，保障全体教师在课程或项目方面的技术支持；
4）统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会；
5）负责监管学院网站形象、学院的社交媒体形象以及与内外部利益相关者沟通交流的进展情况；
6）院长交办的其它工作。
招聘条件：
1）具有硕士及以上学位，金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先；
2）具有5年以上的教育管理经验，具有团队负责人经验；
3）具有创业经验者优先；
4）深入了解东西方文化，熟练掌握中英文；
5）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。
（十五）免疫化学研究所信息平台IT工程师
主要职责：
1）维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行；
2）为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务；
3）为所内IT设备的采购提供咨询服务；
4）完成领导交给的其他任务。
招聘条件：
1）计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位；
2）3年及以上的高校或科研单位IT管理经验；
3）具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施；
4）具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先；
5）能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障（包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备）；
6）精通英语，能与外国人熟练交流；
7）有责任心，抗压能力强。
（十六）iHuman研究所管理人员
主要职责：负责综合性材料（研究所规划、调研报告、工作计划及总结等）的起草和重要资料的编写；负责研究所外事接待和对外宣传工作；负责研究所会议的组织和举办；负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作；做好领导交办的其他工作。
招聘条件
1）具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先；
2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
3）具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；
4）具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先；
5）30岁（含）以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
（十七）创艺学院（筹）项目主管
主要职责：
1）负责制定并执行项目推广、宣传方案；
2）负责市场调研、开拓招生、合作渠道，走访潜在学员；
3）负责项目招生、录取；
4）负责课程期间所有学生安排；
5）负责课程期间所有教授及其他授课人员安排；
6）负责项目新媒体运维；
7）协助与南加州大学电影学院沟通，协调课程设置、师资安排；
8）协助邀请国内外业内专家参与授课，并设计、沟通其授课内容；
9）协助与国内电影制作公司协调项目合作以及具体安排；
10）由项目总负责人指派的其他工作内容。
招聘条件：
1）三年及以上工作经验，以高等教育、高端培训、电影等相关内容为佳；
2）中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳；
3）拥有中国电影艺术相关高校资源、中外电影业界相关资源为佳；
4）本科及以上学历、教育管理、电影、传媒公关、市场推广等相关专业优先，以有海外留学背景为佳；
5）熟悉计算机办公应用程序；了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳；
6）协调、表达能力、项目演示能力强，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强；
7）性格外向，能胜任有开创性和突破性的工作，乐于接受挑战；
8）对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性高。
（十八）常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员
学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的支撑人员/技术员若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年4月11日。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2016年4月11日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二〇一六年三月二十八日