长垣县2016年公开招聘部分事业单位工作人员工作方案
为切实做好我县部分事业单位公开招聘工作人员工作，按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等省、县相关政策规定和要求，结合我县实际，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，通过考试考核的方式为我县部分事业单位招聘工作人员。
二、招聘计划及相关内容
本次事业单位招聘涉及13个县直部门所属事业单位和2个中等职业技术学校，共计划招聘工作人员66人。其中，县直部门51人，中等职业技术学校教师15人。
具体招聘计划及相关要求见《长垣县2016年公开招聘部分事业单位工作人员计划一览表》（附件2）。
三、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合岗位要求的年龄条件为35岁以下（1981年3月1日以后出生）。
（五）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件：报名人员应具有普通高等院校国家统招全日制大学本科及以上学历并具有岗位所需的相应专业。
（六）非本县在职人员和本县招募人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考的证明。
（七）享受国家最低生活保障的家庭人员报名的，可免交考务费。现场报名时通过资格初审后应当场提交申请并提供低保证原件及复印件。
（八）适应岗位要求的身体条件。
（九）岗位所需要的其他条件。
（十）有下列情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.违反计划生育政策的；
5.具有本县全供事业编制的；
6.其他不符合聘用条件的。
四、招聘程序与相关事宜
（一）发布信息
公开招聘工作实施前，由县人社局于2016年3月16日在长垣人才信息网（www.cyrcw.com）发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2016年3月25日至3月29日，每天上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00。
2.报名地点：长垣县宏力大道和山海大道交叉口向南800米路东行政服务中心5号楼（长垣就业和社会保障服务中心）二楼。
3.报名办法：采取本人现场报名的方式，报名人员只能选择一个岗位（专业）报名。报名人员需持毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、有效身份证（与参加考试时使用的身份证件必须一致）；非本县在职人员和本县招募人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考的证明；符合免交考务费的提交有关证件。
以上材料均须提供原件，审验后交复印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6张。报名时填写《长垣县公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件3）1份，交纳考务费30元。
报名表请考生登陆长垣人才信息网（www.cyrcw.com）自行下载。
4.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，需核减拟聘用人数，直至取消该岗位招聘。被取消招聘的岗位，报名者可在报名结束后2日内到报名地点按照要求重新选报符合条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所交考务费。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名时签订诚信承诺书，报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
6.考生于2016年4月8日到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。
（三）考试
1.笔试
笔试内容为公共基础知识，满分为100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2016年4月10日上午9:00至11:00进行笔试，笔试安排在长垣县城区。具体考务工作由县人社局另行安排。
2.面试
根据笔试成绩，按照各拟聘用岗位的面试人选与拟聘用人数2:1的比例从高分到低分确定参加面试的人员，并再次进行资格审查。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从《面试须知》发放起出现空缺不再递补。面试因缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化方式面试，满分为100分。具体面试工作另行安排。
3.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则同时参加体检。
体检标准参照《人力资源和社会保障部卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。
体检统一组织到指定医院进行，费用自理。体检的具体时间、地点、费用另行通知。
（五）考察
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经长垣县2016年公开招聘部分事业单位工作人员领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一单位及其岗位（专业）并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行。
（六）聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格，产生的空缺岗位，从报考同一岗位（专业）并参加面试的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位与新聘人员签订聘用合同后，要在长垣县人才交流服务中心为新聘人员办理人事代理手续，实行人事代理。
聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照河南省事业单位工资有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
五、组织领导及信息查询
本次招聘工作在县政府的领导下进行，成立长垣县2016年公开招聘部分事业单位工作人员领导小组（附件1），领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责招聘工作的组织实施。在实施过程中遇到重要情况要及时向县政府报告；各有关部门要按照职责分工和本方案的要求全力配合，积极稳妥地开展工作。
长垣人才信息网（www.cyrcw.com）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过该网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作咨询电话：0373—8673537。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
六、纪律要求
（一）按照《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）第五十五条规定实行回避制度。
（二）自始至终充分体现"公开、公正、公平"的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，县人社局纪检组进行全过程监督。
（三）参与招聘工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将严格追究责任。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
本工作方案由长垣县2016年公开招聘部分事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、县有关规定执行。
监督电话：县人社局（0373—8889505）。
附件：1.长垣县2016年公开招聘部分事业单位工作人员领导小组人员名单.rar
2. 长垣县 2016年公开招聘部分事业单位工作人员计划一览表.rar