2016年江西应用技术职业学院招聘高层次工作人员公告
一、单位简介
江西应用技术职业学院是一所由江西省政府主办、江西省国土资源厅主管、以地学为特色、以工科为主体、工经管文协调发展的公办高等职业技术学院。学院地处江西省赣州市,前身是江西地质学院、江西省地质学校、赣州地质学校、南方工业学校,原直属于地矿部、国土资源部管理,2000年划转江西省管理,2002年升格为高职学院。学院占地面积1026亩,校舍总面积40万平方米,现有在校生近1.3万人;竞技攀岩运动水平全国第一、世界一流,被誉为“中国攀岩运动的摇篮”。学院先后被评为国土资源部职业教育先进单位、江西省高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、江西省职业教育先进单位、江西省高校毕业生就业评估优秀学校、江西省首批示范性高职学院、国家骨干高职学院。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
备注:
1、岗位条件中的专业分类和名称均按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008版)》和《普通高等学校本科专业目录(2012年)》确定,资格审查也将依照以上目录进行审核。
2、教师岗位要求研究生、本科阶段学历均为统招全日制,并取得相应的学历、学位证书(高级工程师、高级工艺美术师除外)。在校毕业生提供证明,应届硕士研究生应在2016年度7月31日之前取得学历、学位证书,博士研究生应在2016年度内取得学历和学位证书。
3、硕士研究生年龄在33周岁以下(1983年1月1日及以后出生),高级工程师年龄在38周岁以下(1978年1月1日及以后出生)。
三、报名事项
1、报名时间:报名自公告之日至2016年 3 月 4 日 。
2、报名步骤:
1)登录我院报名网址:http://111.75.254.212/baoming/,进行报名,将以所填个人信息为资格初审依据。初审结果亦在该网址进行查询。
2)点击公告附件链接,下载并填写《江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表》,资格复查时当面提交;
3)请将个人简历(文件不超过5M)等电子文稿发至用人部门邮箱。
用人部门 |
联系邮箱 |
联系人 |
联系电话 |
资源环境与珠宝学院 |
jxyyzhx@126.com |
陈老师 |
0797-8326378、8326306 |
汽车学院 |
jxyyqjx@126.com |
宋老师 |
0797-8327556 |
机械与电子学院 |
jxyyqjx@126.com |
江老师 |
0797-8327556 |
建筑工程学院 |
jxyytm@126.com |
李老师 |
0797-8326349、8326346 |
测绘地理信息学院 |
jxyychdl@126.com |
彭老师 |
0797-8326106、8326419 |
财经与商务学院 |
jxyywg@126.com |
张老师 |
0797-8326308、8326456 |
设计工程学院 |
jxyygm@126.com |
凌老师 |
0797-8326359 |
社会管理学院(思政部) |
jxyyszb@126.com |
赵老师 |
0797-8264675 |
国土资源勘察规划院 |
jxyyld@126.com |
朱老师 |
0797-8264699 |
学院办公室 |
jxyy7999@126.com |
宋老师 |
0797-8326506 |
现代教育技术与信息中心 |
jxyyxxzx@126.com |
李老师 |
0797-8326980 |
组织部(人事处) |
jxyyrczp@126.com |
何老师 |
0797-8327528 |
教务处 |
jxyyjw@126.com |
凌老师 |
0797-8326118 |
财务处 |
jxyycw@126.com |
谢老师 |
0797-8327529 |
学工部 |
jxyyxg@126.com |
苏老师 |
0797-8326528 |
图书馆 |
jxyyts@126.com |
刘老师 |
0797-8328915 |
3、请报名人员仔细对照报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者请勿报名。如遇疑问,请致电:0797—8327528,8326169,联系人:何老师、肖老师。
四、考试、资格复查、面试
1、当一个岗位职数应聘人数超过5人时,须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩),并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定,各占总成绩的40%和60%。
2、面试时间初步定于2016年3月下旬,具体时间、地点另行通知,面试前一天进行资格复审,请提交有关证件原件,包括:身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织人事处网站)公布。
五、体检、考察
1、根据专业考试、面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和心理测评人员。因体检或心理测评不合格产生的空缺,按总成绩从高分到低分等额递补。
2、体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行,体检在学院指定的医院进行,体检费用自理。
3、对体检和心理测评合格人员进行考察和公示。
六、聘用、待遇
1、经公示无异议后,签订聘用协议。试用期为一年。
2、试用期满考核合格后,正式聘用为事业编制,享受国家规定的工资、福利待遇。
3、珠宝类、汽车检测与维修专业教师岗位设置紧缺专业人才引进费贰万元。