根据我县事业单位岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府批准，决定为我县事业单位招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质。
(二)年龄在35周岁以下(1977年10月16日以后出生)。
(三)具有桓台县常住户口的大专学历人员;具有淄博市常住户口的本科及以上学历人员;全日制普通高校派遣期内(2011年、2012年、2013年毕业)本科及以上学历毕业生不限户籍;正在或曾在桓台服务的由我省选聘的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生和我市选聘的“一村(社区)一名大学生”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生不限户籍。户口和学历需在2013年10月16日前取得，学历须为国家承认学历。
(四)符合应聘岗位要求的身体条件及其它条件。
在职人员、已与单位签订定向委培合同或就业协议的毕业生，须征得单位同意。在读全日制普通高校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历参加应聘。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位及条件详见附件1。报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减计划。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2013年10月27日8:00-29日17:00
查询时间：2013年10月27日8:00-30日11:00
缴费时间：2013年10月27日8:00-30日16:00
报名网站：桓台县人力资源和社会保障局网www.htxrs.gov.cn
具体办法是：
1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息，并上传本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K电子照片，纯色背景，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格。
2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息，对应聘人员进行资格初审。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对应聘信息不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3、网上缴费：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间截止前登录网站，查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，要在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《桓台县事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》(面试前资格审查用)，并于2013年11月6日-8日登陆该网站下载、打印笔试准考证。
笔试考务费40元/人。
拟享受减免笔试考务费的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员根据本人情况携带区县民政局出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)或区县民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件、复印件)于2013年10月29日下午13:30-17:00到县人社局人事管理科(县政府五楼)办理现场确认手续。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。拟进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片2张和相关材料，包括：《桓台县事业单位公开招聘人员报名表》、《诚信承诺书》、国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿以及其他相关材料原件和复印件各一份。全日制普通高校派遣期内毕业生提交报到证，在职人员、已与单位签订定向委培合同或就业协议的毕业生，需由有用人管理权限的单位出具同意报考介绍信;国外学历需提交国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经县招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生、“大学生志愿服务西部计划”毕业生及由我市招募和选派的“选聘高校毕业生服务社区”毕业生，服务满2年，考核合格，3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派)报考的，以及2008年我市招募的曾在或仍在桓台服务的“一村(社区)一名大学生”报考的，可以应聘面向服务基层项目人员的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。应聘定向招聘岗位的考生，经笔试进入面试范围进行资格审查时，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘高校毕业生到村任职、“三支一扶”大学生、“一村(社区)一名大学生”、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书或县(区)以上组织、人社部门的服务期满证明。
四、考试内容和方法
事业单位公开招聘工作人员采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试科目为《公共基础知识》(一份试卷)，总分100分。
笔试时间：2013年11月9日上午 9：00—11：00
考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、综合写作等有关知识。
笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，按照招聘岗位计划1:3的比例由笔试成绩高分到低分依次确定拟进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定。达不到最低合格分数线的取消进入面试资格。
(二)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，面试总分100分。
面试考务费70元/人。面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考核和体检
根据招聘岗位计划1：1的比例按考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人员。其中参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于达到规定比例岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。确定考核体检范围人员时，若出现考试总成绩相同的，则按面试成绩由高分到低分确定，若面试成绩仍相同，采取面试加试的办法确定。考核体检因放弃或不合格出现岗位空缺不再递补。体检参照最新公务员录用体检通用标准执行。考核采取多种形式，全面了解考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观公正地评价考核对象，并写出书面考核意见。
六、公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后， 对符合聘用条件的，由组织、人社部门办理聘用派遣手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。合并招聘的岗位，由聘用人员按考试总成绩由高分到低分(考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分)的顺序选择单位。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。
招聘过程中有关信息将在桓台县人力资源和社会保障局网公布，请应聘人员及时查询。
七、咨询、监督电话及其他
咨询电话：桓台县人社局人事管理科 0533-8182713
监督电话：桓台县纪委、监察局 0533-8163326
严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
本次事业单位公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件2：2013年桓台县事业单位招聘人员各岗位允许应聘专业类别目录(本、专科).rar
附件3：2013年桓台县事业单位招聘人员各岗位允许应聘专业类别目录(研究生).rar
中共桓台县委组织部
桓台县人力资源和社会保障局
二〇一三年十月十六日
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