为优化干部队伍结构，结合我市相关部门岗位、编制空缺的实际情况，根据相关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，按照笔试、面试、体检、考核的程序进行。
二、招聘岗位及人数
根据编制限额和岗位需求等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员100名(具体专业、岗位见附件)。
三、招聘范围、对象和资格条件
(一)招聘范围和对象
全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;2016年夏季毕业符合条件的毕业生也可报考。
(二)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
6.报考人员须是1980年12月1日以后出生。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员和参加汝州市各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的人员;
4.汝州市在编人员和特岗教师;
5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、相关待遇
本次公开招聘的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。根据豫人社〔2015〕55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的，取消聘用。
五、报名时间、地点和要求
(一)报名方式、时间及地点
报名采用网上报名、现场确认的方式进行。
网上报名时间为2015年12月29日8:00至2016年1月4日下午5:30，报名网站为汝州市人才交流中心网(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)。现场确认和资格审查时间为2016年1月6日至1月8日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)。现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场。
(二)报名要求
1.应聘者按照招聘方案公布的专业代码及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
2.应聘者需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整的《报名表》各一份;个人在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件、复印件(A4纸)各一份。2016年夏季毕业生须持身份证、户口本、学校出具的毕业生就业推荐函和学校盖章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，推荐函要求填写本人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、入学时间、毕业时间、学校名称、院系、专业、学历、在校期间的表现和能否按时毕业等，并粘贴本人近期二寸免冠照片，由学校在照片上加盖骑缝章。在职应聘人员还需出具单位同意报考证明。未经现场确认的报名无效。
3.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：3，达不到的，需相应核减招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，已报考该岗位的人员可在规定的时间内重新选报其它符合条件的岗位。
4.领取《笔试准考证》的时间和有关注意事项，请及时登陆汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看。
(三)网站支持
本次公开招聘的相关信息及各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上发布的为准。
六、考试办法、内容和时间
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
(三)成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)加分对象及加分标准
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：连续任职2年及以上且考核合格的汝州市“大学生村干部”，笔试原始成绩加10分;尚未就业的汝州籍退役士兵、在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，笔试原始成绩加2分;汝州市星级文明村(居)的毕业生，笔试原始成绩加1分。同时符合多项加分规定的，按就高但不累加的原则加分。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行，体检费用自理。
对体检合格的人员参照公务员法和公务员录用考核的有关规定进行考核。重点考核其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。
对体检、考核不合格或自动放弃资格等情况出现职位空缺名额时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。
八、公示和聘用
根据有关政策规定，适时对相关结果、各类通知在汝州市人才交流中心网站和市人才市场予以公布和公示，接受社会各界的监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。涉及到同一个专业(专业代码一致)有多个单位招聘时，按照考试总成绩从高到低的顺序依次由考生选择招聘单位。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。对在招聘过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格，由公开招聘领导小组办公室记录备案，自被查处之日起五年内不得参加我市举行的各类人才招聘考试。
九、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2015年公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局。未尽事宜由汝州市2015年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：0375—6028220(汝州市人力资源和社会保障局)
2015年12月18日