南京住房公积金管理中心2013年公开招聘工作人员（引进人才）简章
经南京市人力资源和社会保障局核准，南京住房公积金管理中心面向社会公开招聘2名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
（二）具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
（三）2014年应届硕士及以上学历毕业生，年龄在35周岁以下（1978年7月1日后出生），博士研究生可放宽至40周岁，具备报考岗位要求的资格条件（详见《南京住房公积金管理中心2013年公开招聘工作人员（引进人才）岗位信息表》）。
（四）无违法违纪行为。
二、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.c）、南京住房公积金管理中心网站（nwww.njgjj.com）和北京大学学生就业信息网（scc.pku.edu.cn）、清华大学毕业生就业信息网（career.tsinghua.edu.cn）及招聘现场公开发布。
（一）报名方式
招聘考试实行现场报名，现场提交本人身份证、学生证或毕业生就业推荐表原件等相关材料并当场审核，条件合格者通过报名，发放笔试准考证。
现场报名时间、地点：
10月24日13∶30—16∶30北京大学英杰交流中心阳光大厅招聘会现场
10月24日18∶30—21∶30清华大学主楼二楼接待厅招聘会现场
(二)考试科目、时间和实施办法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。
笔试开考比例为1∶3，定于2013年10月25日举行，具体时间、地点见现场通知，笔试成绩次日在南京住房公积金管理中心网站（www.njgjj.com）公布。
面试人选按笔试从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试于2013年10月26日进行，具体时间、地点另行通知。
面试当天应试者须携带笔试准考证、本人身份证、学生证或毕业生就业推荐表原件，采用现场抽签的方式确定面试考号。面试成绩次日在南京住房公积金管理中心网站（www.njgjj.com）公布。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京住房公积金管理中心网站（www.njgjj.com）进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续。办理聘用手续前，拟聘人员需提供学历学位等证书原件及复印件，进行资格复审。复审不通过者取消聘用资格。
聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消报考资格，考试成绩无效。未按通知要求参加报名审核、笔试、面试和体检的，或关闭填写的联络方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
三、联系方式
招聘单位电话：
南京住房公积金管理中心：025-84552800
025-84552802
四、招聘监督
南京住房公积金管理中心办公室：025-84552898
本次招聘由南京住房公积金管理中心负责解释。
附件：《南京住房公积金管理中心2013年公开招聘工作人员（引进人才）岗位信息表.rar》
南京住房公积金管理中心
二○一三年十月十一日
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