为更好地选拔优秀人才充实街道基层工作岗位，加强基层工作力量，优化工作人员文化层次和年龄结构，经街道研究决定，面向社会公开招聘8-10名社区工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
2、无违法违纪行为；
3、具备正常履行岗位职责必备的身体条件；
4、全日制本科及以上学历；
5、同等条件下已经取得助理社会工作师证书者优先录用；
6、同等条件下党员优先录用。
二、招聘对象
1987年7月1以后出生，拥有全日制本科及以上学历的人员，男女比例1：1。
招聘程序
（一）报名
招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式：
1、报名时间：2013年7月6日至7月10日。
2、报名方式：
（1）7月9日至7月10日上午9:30-12:30在南京市人才市场（北京东路63号）现场报名；
（2）公告发布之日起至7月10日通过网上报名，报名者发送报名材料至如下邮箱：mqjd2013@163.com。
3、报名需提供如下材料：
（1）报名登记表1份，可从南京人事人才网（http://www.njrsrc.com/hrc/）和南京毕业生就业网（http://www.njbys.gov.cn/）下载。
（2）现场应聘人员需持身份证、学历学位证书原件和复印件。
（3）网上报名人员，所有证明材料均需扫描后随同报名表一同上传。
（4）近期二寸免冠照片2张
（5）其他需要的职称及工作经历等证明材料。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分：
1、笔试
所以招聘专业的开考比例为1:5；笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。
笔试时间和地点另行通知。
2、面试
面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，按1:5确定进入面试的人员。
（1）面试资格复审
招聘单位在面试前对参加面试人选进行资格复审。考生须提供身份证、学历、学位证书、职称或职业资格证书及获奖证书。以上均需原件和复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人选中从高分到低分依次递补。
（2）面试内容、方式
面试主要考察考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书通过抽签领取面试考号。
（三）体检
面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现缺额时，从该岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
（四）聘用、待遇
体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
聘用后，工资待遇不低于肆万元（含五险费用）；
（五）其他
本公告由南京市栖霞区马群街道办事处负责解释。
招聘咨询电话：025-84358011，联系人：王云
2013年7月5日
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