为深入实施人才强市战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我市转型升级发展提供人才支撑。经研究，攀枝花市、县(区)所属事业单位公开引进一批储备人才。现就有关事宜公告如下：
一、引进岗位
引进计划共102人。具体引进岗位见《四川省攀枝花市、县(区)所属事业单位2015年储备人才引进岗位表》。
二、引进范围
普通高等教育硕士研究生及以上毕业生，部分紧缺专业大学(学士)毕业生。其中，2016年高校应届毕业生须于2016年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的品行。
2.大学本科(学士)毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在28周岁以下，取得博士学位的研究生年龄在35周岁以下(年龄计算截止报名时间)。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.中共党员、学生干部和在校期间获校级优秀毕业生(三好学生)以及校级以上各种奖励的，同等条件下优先引进。
5、符合用人单位要求的其他资格和条件。
四、引进方式及程序
通过直接考核招聘的方式引进。具体程序按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。
(一)报名
报名截止时间：2015年12月30日。
报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名，报名免收报名费。
网络报名：报考人员下载《四川省攀枝花市、县(区)所属事业单位2015年储备人才引进报名信息表》，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(见《岗位表》)。
现场报名：报考人员填写《四川省攀枝花市、县(区)所属事业单位2015年储备人才引进报名信息表》2张，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到招聘单位现场报名(详细地址见《岗位表》)。
招聘单位或主管部门也可组织到高校接受报考人员现场报名。
(二)资格审查
资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
资格复审。网络报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。
(三)考核测评
招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、方式和内容由招聘单位及主管部门确定。
(四)体检考察
考核合格人员参加体检。体检由市、县(区)组织人社部门统一组织进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由各县(区)和用人单位组织进行考察。
(五)公示及聘用
体检考察合格者按规定程序审批公示后办理聘用手续。
五、管理使用
引进的储备人才纳入市委“5211”工程年轻干部储备型人才库，由组织人社部门跟踪管理，各县(区)和用人单位根据人才专业情况安排使用。
六、相关待遇
1.使用市、县(区)所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位人员相应待遇。
2.符合《攀枝花市高层次人才引进稳定培养办法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。县(区)引进的储备人才，按照各县(区)有关人才政策享受相应待遇。
3.表现优秀的储备人才，符合有关条件的，可按程序调任党政机关副科级及以上领导职务。
有关事宜在攀枝花市公众信息网(www.panzhihua.gov.cn)和攀西人才网(www.pxrc.com.cn)及时公告。
咨询电话：中共攀枝花市委组织部 0812-3335886
攀枝花市人力资源和社会保障局 0812-3355727 3325158
中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局
2015年11月16日