(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(3)具备岗位所需的专业或技能条件;
(4)年龄在35周岁以下(截止到报名之日止);
(5)具备正常履行职责的身体条件，报考安保员岗位人员身高要求在1.70米以上、男性;120急救中心护理岗位要求男性(负责值夜班、抬担架)。
(6)具备报考岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得参加应聘。
四、招聘程序
(一)发布公告
9月2日至18日，在萝北电视台、萝北县人民政府网站(www.luobei.gov.cn)等媒体发布招聘公告和招聘计划。
(二)报名及资格审查
1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报考人员须亲自到场报名。
2、报名时间：2015年9月7日-9月18日上午
9:00-11:00，下午14:00-16:00。(公休日除外)
3、报名地点：萝北县行政服务中心十二楼会议室(1215室)。
4、资格审查：报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证、军人退出现役证及报考岗位要求的其他有效证明材料的原件及复印件各1份，本人近期蓝底2寸免冠照片4张，经资格审查合格者，现场填写《事业单位招聘人员报名登记表》，考务费200元。
5、领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据在报名地点领取《准考证》，领取时间另行通知。领取《准考证》需本人亲自到场领取，确有特殊情况不能本人领取的，可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据委托领取。
6、政策性加分范围及需提供佐证材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”基层服务项目的高校毕业生，在服务期满后3年内报考本次招聘笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，再增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格, 本次招聘笔试成绩加10分;应征入伍服义务兵役期满后3年内的高校毕业生，笔试成绩加10分。
“项目生”需提供省级主管部门出具的相关证书、证明;城乡基层公益性岗位人员需提供人社部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》;高校毕业生服现役期满的，需提供服役相关佐证材料。
7、注意事项：
(1)报名咨询电话：0468—6827575 。
(2)每位报考人员只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)报考人员须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人员取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。
(4)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格复审、办理聘用手续时一经查实，即取消面试、聘用资格。
(5)同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。如达不到规定的报名比例，经备案部门同意，可适当降低比例。
(三)考试
此次公开招聘考试除陶艺制作、服装设计岗位外均采取笔试和面试相结合的方式进行。陶艺制作、服装设计教师岗位采取现场设计或制作，现场打分，确定面试入闱人员。
1、笔试。笔试成绩满分为100分。森林保安员笔试考安保基础知识。其余岗位笔试内容为《行政职业能力测验》。聘请具有命题经验的专家命题，实施封闭管理，专人专车取送试卷，确保命题安全保密。笔试成绩在笔试结束后及时在萝北县政府网站公布，公布时间为3个工作日。陶艺制作、服装设计教师岗位现场设计或制造，分数同步公示。应聘人员可自行登陆网站查询。笔试时间拟定在2015年9月26日。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》为准。
2、面试。面试成绩满分为100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按照进入面试人员与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经备案部门同意后，可适当降低比例，笔试成绩低于40分不得进入面试环节。陶艺制作、服装设计师实际操作分数低于40分者不得进入面试环节。考试成绩按3:1比例从高到低确定为面试人选，若成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者综合能力。为确保考试公平公正，面试现场评委由领导小组聘请专家，组成7名专家面试评委会;聘请专家命制面试考题。
面试计分方法：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
进入面试的人选，面试前由招聘机关根据报考时提供的报考者照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、退伍证等)原件、报名登记表等材料进行现场核对。凡有关材料、主要信息不实的，取消该报考者参加面试的资格，并依次进行递补;面试过程中发现问题的，不再进行递补。面试时间另行通知。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(四)考核与体检
根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列，分别依次以笔试成绩高者确定进入考核体检人选。
考核由人力资源和社会保障局、主管局及用人单位抽调人员组成考核组，采取调阅人事档案、家访、走访拟聘用人员所在单位、学校、街道或居民委、派出所等方式，调查了解拟聘用人员的政治思想品德等方面的情况。若考核不合格出现空位，则在报考同一岗位人员中按考试总成绩依次递补。
体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。如有因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补选择进入体检人选。体检时间、地点另行通知。
(五)公示与聘用
根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。
五、组织机构
为确保本次招聘工作顺利组织实施，特成立招聘工作领导小组。
组 长：孙连昌 县委常委、政府县长
副组长：李思勇 县委常委、政府常务副县长
成 员：刘凤翔 县委办公室主任
萧利民 县政府办公室主任
姜洪军 县人力资源和社会保障局局长
史本兴 县财政局局长
张 滨 县编委办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任姜洪军(兼)，副主任由人力资源和社会保障局副局长刘文兴担任，工作人员从成员单位抽调，具体负责招聘工作的组织实施。
六、纪律监督
招聘工作期间，在规定考试、体检及其他通知的时间内，不按时到场者，视为自动放弃;凡在招聘过程中弄虚作假的，一律取消报考和聘用资格;从事招聘工作人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。对应回避不回避，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定，给予党纪政纪处分。招聘工作接受社会各界监督，监督电话： 0468-6822552。
萝北县人力资源和社会保障局
2015年8月31日