根据工作需要，经县政府同意,决定面向社会为县公安局、市公安局交通警察支队高青大队、县住建局公开招聘部分编外人员，现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘条件和范围
1、年龄18-35周岁（1979年8月4日至1997年8月4日期间出生）;
2、遵纪守法，身体健康，无违法犯罪记录；
3、大专及以上文化程度（报考公安协勤、交通协警职位的退伍军人可放宽到高中、中专学历；建筑工程安全监督协管员要求建筑学相关专业，有建筑安全管理工作经验的人员不限专业）；
4、身体健康，体形端正，面部无明显特征和缺陷，无残疾（报考交通协警职位的男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米）；
5、招聘单位规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位和计划
计划公开招聘50名编外人员。其中：公安协勤20人（限男性），交通协警20人，建筑工程安全监督协管员10人。岗位要求及计划详见《2015年高青县公开招聘编外人员计划表》（附件1）。
三、报名时间、地点及要求
（一）报名时间:8月4日至5日
上午：8:30—11:30 下午：13:30—17:00
（二）报名地点:县人才服务中心（县城文化路31号，人力资源市场一楼南侧）。
（三）报名要求:考生持毕业证、身份证、户口簿、退伍证（以上证件原件、复印件各一式一份），近期同底免冠一寸照片三张进行报名。考生报名时应填写相应岗位的报名表、报考诚信承诺书。笔试考务费每人40元。
（四）考生于8月10日凭发票在报名地点领取笔试《准考证》。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分方法。
1、笔试。考试时间和地点以准考证为准。笔试内容为《公共基础知识》。
笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:2的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。对弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。不满上述比例的按实有人数确定进入面试人员范围。所有进入面试范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
2、面试。采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配度、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
笔试成绩、面试成绩等将在网上公布，考生可登陆“高青县人力资源和社会保障网（http://www.gqrsj.gov.cn/）”进行查询。
五、考核体检
依据招聘计划和综合成绩，从高分到低分等额确定考核、体检人员名单。经考核、体检合格者，确定为拟聘用人员。因考核、体检不合格，放弃聘用资格造成的空缺,根据成绩从高到低依次递补（成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定）。
六、公示聘用
拟聘用人员名单在报名点和查询网站公示5天，公示期满无异议的,由用人单位组织培训上岗，到县劳务派遣公司办理用工手续。合同期满，经双方同意可续签劳动合同，不同意的，解除用工关系。
七、待遇
基本工资按照我县最低工资标准执行（现为1300元/月），另外公安协勤、交通协警特岗津贴600元/月，建筑工程安全监督协管员补贴200元/月，按有关规定为其缴纳各项社会保险。招聘人员的工资、补贴、保险等管理费用由县财政负担。
附件：