为进一步充实年轻干部力量，经区编委会同意，根据《裕安区区直机关、事业单位选调工作人员暂行办法》(裕办〔2014〕36号)文件规定，我办拟选调工作人员3名，现公告如下：
一、选调范围
面向全区，包括乡镇街、开发区、区直各单位。
二、报名和资格审查
选调对象应当具备以下资格条件：
1.根据岗位特殊需要，要求选调人员年龄在35周岁(1980年7月1日)以下，公务员身份，科级(不含科级)以下工作人员，全日制大学本科学历。基层工作年限两年以上(一般原则上按照裕办〔2014〕36号文件执行)。
2.思想品德好，政治素质强;工作责任心强，肯吃苦耐劳;身体健康，无不良嗜好。
3.擅长写作，具有较好的文秘、综合文字方面的能力。
符合条件者，于2015年7月20日——7月25日到区委办公室秘书股报名，须携带相关证件：报名表(详见附件)1份，2寸近照两张，身份证、毕业证复印件各1份。全部报名截止后，根据此次选调岗位需要进行资格审查，审查通过后直接通知参加笔试。联系电话：3301702，联系人：罗学霞。
有以下情形之一的，不得参加选调：
1.受党政纪处分尚未解除或影响期未满的;
2.正在接受审计、纪律调查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
3.近三年年度考核中有一年及以上考核为基本称职(基本合格)或不称职(不合格)的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、考试和考察
选调工作采取考试(分笔试、面试两轮)和考察相结合的方法，考试分值满分为100分，笔试和面试各占50分。
笔试。试卷内容侧重体现文秘、信息、调研、综合文字等方面的知识、能力，采取集中笔试，笔试时间另行通知。
面试。成立面试工作小组，由区委办公室、区委组织部等单位的有关人员组成，对进入面试环节人员进行逐人面试。面试后，根据合成成绩，确定若干名被考察人选。
考察。从区委办公室、区委组织部等单位抽调人员组成考察工作小组，赴被考察人选所在单位进行现场定向考察，着重考察选调人员的现实表现和岗位适应能力。根据考察情况，考察组提出拟选调建议人选，报区委办主任办公会审定。
四、公示和选调
对经区委办主任办公会审定的选调人选，在区政府网站及行政中心公告栏公示，公示时间为3个工作日。公示期满，对无异议人选，予以试用。试用期三个月，试用期满合格的，按照干部管理权限办理调动手续。