为了加快富裕、文明、平安、宜居的幸福大同建设，满足区域经济、卫生等各项事业对高层次人才、紧缺人才的需求，我区决定引进一批高等院校毕业生。具体情况如下：
一、 引进计划
今年计划引进优秀毕业生45名。(后附人才引进计划表)
二、引进条件
引进的毕业生应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，岗位所需要的专业知识和工作能力以及符合岗位要求的身体素质、心理素质，还应具备以下条件。
(1)应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他高等院校的博士研究生学历和相应学位;报医学专业岗位的，可放宽至全日制普通高等院校医学专业硕士研究生以上学历和相应学位。本科毕业生年龄原则上在25周岁以下(1990年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄原则上在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
(2)符合上述条件的2015年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。
(3)符合岗位要求的其他条件。
三、引进宣传
引进公告于2015年5月25日在“985工程”及“211工程”院校及部分普通全日制高等院校就业网站及大庆市大同区人民政府网站(www.dqdt.gov.cn)中公开发布，至2015年6月20日结束。
四、引进办法
(一)报名方式。自本公告发布之日起受理报名事宜，采取网上报名方式或校园专场招聘会，符合引进条件及岗位要求的，可将电子简历邮到dtqrsj1@163.com或招聘会现场投递简历等要件，每位报名者限报一个岗位，简历内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。(咨询电话0459-6165929)
(二)引进程序。主要包括资格审查、能力测评、体检等程序。自2015年6月25日开始，根据引进岗位报名情况分批次进行，提前一周通知考生测评时间、地点，届时相同专业考生的资格审查与能力测评同时进行。
1、资格审查主要审查考生的身份证、毕业证或学校毕业生推荐表。
2、能力测评主要采取结构化面试的形式，考察言语表达、综合分析等能力。测评评委由区人才引进领导小组、用人单位及相关专业专家组成，人数为7名，主评委由区人才引进领导小组指派其中1名专家担任。测评试题由区人社局、人才办组织相关专家，结合岗位和测评要求，封闭命题，一套试题中原则上以3道题目为宜，同时出两套题选择，命题完毕后，由区纪检监察部门工作人员现场密封后封存。报名者只能报考一个岗位，根据测评成绩由高到低依次录用，测评低于60分的不予录用。当达到录用成绩的考生出现成绩并列时加试一道试题，按加试成绩录用。当引进岗位出现空缺时，未录用考生可根据专业申请同专业空缺岗位，经区人才引进领导小组结合报名者专业、能力测评成绩调剂录用到该空缺岗位。
3、体检：能力测评合格的考生到由区人社局、人才办统一组织到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不符合要求的根据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。
(三)引进录取。区人社局、人才办根据考生的资格审查、能力测评及体检结果提交拟录取人选，经区人才引进领导小组综合审定，确定拟录取人选在大同区政府网站进行公示，公示期为7个工作日，举报或投诉电话为0459-6165929，公示无异议后办理相关手续。
五、引进待遇
1、引进的毕业生试用期间享受转正定级工资待遇。
2、引进的毕业生工作满三年且购房后，可享受房改补贴，按大同区房改政策执行。
3、引进的毕业生结婚前由区政府或用人单位提供住宿场所，享受每月400元的婚前伙食补贴。
六、引进管理
引进的毕业生按事业单位人员管理，落事业单位编制。引进的毕业生在区属单位服务满五年方可向区外流动(但五年服务期内如遇招考公务员等重大考试，经本人申请，用人单位同意，区领导批准，可以报考)，不满五年的，取消上述待遇，并退回各种补助资金。
2015年大庆市大同区事业单位人才引进需求计划表.xls
大庆市大同区人力资源和社会保障局
2015年5月25日