为缓解县公安局警力不足的矛盾，经县人事人才工作小组同意，县公安局决定面向社会公开招聘5名女性警务辅助人员。本次招聘工作由县公安局、人社局组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《公安机关人民警察录用办法》的规定组织实施。
二、招聘职位、人数和条件
(一)招聘职位：治安拘留所警务辅助岗位
(二)招聘人数：5名(女性)
(三)招聘条件：
1、身高1.63米以上;年龄26周岁以下(1989年5月31日以后出生)，全日制大专及以上学历，中文、新闻、法律、计算机及政法院校毕业生可放宽到27周岁以下(1988年5月31日以后出生)。
2、身体健康，体型端正，口齿清楚，无色盲色弱，反应敏捷，身体无明显疤痕、纹身等特殊痕迹。
3、服从领导，纪律意识强，能吃苦耐劳(需上夜班)，本人及直系亲属、主要社会关系无违法犯罪记录。
4、同等条件下政法院校公安专业毕业生优先录用。
5、具有馆陶县户籍。
(四)政治条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱公安警务辅助工作，服从工作调配和安排。
2、遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神。
3、有下列情形之一的不得应聘：
(1)受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被用人单位开除、辞退的;
(4)其他不适合从事公安辅警工作情形的。
三、招聘程序
(一)信息发布。在县政府网站、“馆陶公安”微信公众平台、公安局、人社局，发布、张贴招聘信息。
(二)报名。报名者须持身份证、户口薄、毕业证、报到证等相关资格证书原件及复印件1份、近期免冠二寸蓝底彩照2张，在县公安局政治处报名。报名时间：2015年5月20日-24日(9:30-11:30)。报名咨询电话：2800568。
(三)资格审查。报名时进行初审,严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。符合报考条件的人员凭身份证在县公安局政治处领取准考证(领取时间另行通知)。
(四)笔试。考试范围：时事政治、政治理论、法律法规等基础知识。笔试实行统一命题、统一标准答案、统一评卷。时间地点见准考证。笔试成绩及时在县公安局公布。
(五)面试。面试人员的确定：笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试人员，如报考人员不足3倍时，可按1:2的比例确定参加面试人员。面试人员名单等相关信息及时在县公安局公布。面试时考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格(面试时间、地点另行通知)。
(六)体能测试。800米,100米，仰卧起坐，立定跳远。体能测试实行百分制，成绩计算参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行。
(七)综合成绩计算。按笔试成绩40%、面试成绩40%、体能测试成绩20%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况(综合成绩并列等)，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在县公安局、人社局公布。
(八)体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在县公安局公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。如体检不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(九)政审。主要考察应聘人的政治思想、道德品质以及现实表现等。
(十)考核。考核由招聘单位及相关部门进行。如考核对象不合格或自动放弃资格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
考核结束，将拟聘用的警务辅助人员综合情况进行审核后，对拟聘用的警务辅助人员在县人社局、县公安局公示，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定和程序办理聘用手续。
(十一)培训。对被录用的警务辅助人员进行岗前培训。培训主要内容为：①公安机关相关法律法规，县公安局各项规章制度;②政治素质教育、纪律作风养成教育和人民警察礼仪。
四、相关待遇
(一)人事关系。警务辅助人员实行人事代理，由县人才交流中心负责接收档案和管理。县公安局与警务辅助人员签订劳动合同，劳动合同每三年续签一次。
(二)工资标准。警务辅助人员薪酬标准不低于当地最低工资标准，试用期内工资为1000元(试用期三个月)。试用期满后，依法参加社会保险，享受社会保险待遇和住房公积金政策。
(三)工资来源。警务辅助人员工资，社会保险、住房公积金单位缴纳部分由县财政承担。
二0一五年五月二十日