昆明市公安局官渡分局招聘文职人员公告
根据工作需要，昆明市公安局官渡分局面向社会公开招聘公安机关文职人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
符合本公告招聘条件的人员。
二、招聘岗位
在昆明市公安局官渡分局从事综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的文职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。
本次招聘共2类职位78人。（详见招聘简章）
三、用工方式及待遇标准
文职人员实行劳动合同制管理，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。工资待遇参照现行机关工勤人员标准（含社会保险和住房公积金）核定。
四、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有昆明市户口；
2.截止2015年4月24日，年满18周岁以上、30周岁以下；
3.拥护中华人民共和国宪法、品行端正；
4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；
5.国民教育大专以上学历;
6.以下人员在具备基本条件2-5项,并符合下列条件之一的,可不受户口限制：
(1)取得英语六级证书及以上的；
(2)取得缅语、泰语、越语小语种全日制本科毕业证书的;
(3)取得法医或法医学、化学分析与检验、新闻采编与制作、临床医学（限男性）等全日制本科毕业证书的；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
5.现役军人；
6.其他不符合聘用的情形。
（三）职位条件
详见招聘简章。
五、招聘程序
（一）报名及资格审核
报名时间：2015年4月23日至4月25日，上午9∶00－12：00，下午13：30－17∶00，逾期报名无效。
报名地点：昆明市人力资源市场（昆明市民航路229号）。
报名方式：报名采用本人现场报名方式进行，不接受委托或其他方式报名。
注意事项：
①报名时需交近期免冠半寸彩色照片3张（照片背面写上姓名、岗位代码、身份证号）。
②报名时需提交《昆明市公安局官渡分局文职人员招聘报名与资格审查表》（附后）一式两份（自行下载并插入电子照片填写基本信息后打印并签名盖章），携带户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料（如英语等级证书等资质证书）原件及复印件1份。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。
③已就业的出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。
④报名时还需递交《官渡公安分局招聘文职人员报考诚信承诺书》，请考生自行下载并认真如实填写。
⑤每名报考者限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证号码必须一致,报考者对自己提供的报名材料的真实性负责，若报名时提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格。
报名人数与岗位计划数低于3：1比例的，取消或削减该岗位计划。
（二）笔试
根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测验。
方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照考试录用公务员公共科目“行政职业能力测验”部分。
笔试时间和地点：2015年5月9日上午9：00－11：00，地点详见《准考证》。
笔试《准考证》的领取：考生携带本人身份证于5月7日至5月8日（上午9∶00－12：00，下午13：30－17∶00）到昆明市人力资源市场领取。
笔试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。
（三）面试
（1）对象：根据笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参加笔试考试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃考生应提前三天将书面申请书交官渡公安分局政工室（官渡区春城路260号7楼7-5室）。
（2）方式：采用无领导小组的方式进行。
（3）时间和地点：面试时间、地点另行通知。
面试分值为100分，成绩保留小数点后二位。面试结束后，面试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。
（四）基本技能测试
（1）测试人选确定：根据笔试成绩，所有参加面试的考生均进行基本技能测试。
（2）测试方式和内容：测试总分为100分，测试方式为计算机技能上机实作，内容为EXCEL电子表格应用、打字，各占基本技能测试总分的50%。
（3）时间和地点：时间、地点另行通知。
基本技能测试分值为100分，测试结束后，测试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。
（五）考试注意事项
参加考试的考生持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。
（六）考试总成绩计算方式、合格分数线及体检、体能测评、考察和政审人选的确定
1.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%。考试总成绩合格分数线为60分，成绩保留小数点后二位。考试总成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。
2.考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、体能测评、考察和政审人选。因体检、体能测评、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若技能测试成绩也相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若以上三项均相同，则加试基本技能测试决定。
（七）体检
1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
3.体检所需费用由考生个人承担。
（八）体能测评
体能测评，体能测评科目为纵跳摸高，男1000米跑、女800米跑，标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。
体能测评时间和地点另行通知。
（九）考察和政审
考察和政审具体要求参照公安机关录用人民警察有关规定执行；
（十）拟聘人员公示
根据考察和政审结果，确定拟聘用人员名单并在昆明人才网、昆明就业网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位代码等。公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。
（十一）聘用
公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、信息发布
招聘期间相关信息统一在昆明人才网（http://www.100job.cn）和昆明就业网（http://www.kmjy.gov.cn）发布。
七、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市公安机关文职人员管理暂行办法》及相关规定执行。
（三）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
（四）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。
（五）本招聘公告由官渡公安分局文职人员招聘领导小组办公室负责解释。
八、纪律与监督
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2.在考试、体检和政审过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
监督电话：官渡区纪委第五纪工委 0871-67375575
官渡区人力资源和社会保障局 0871-67171229
昆明市公安局官渡分局 0871-67190140
附件：1.昆明市公安局官渡分局文职人员招聘简章
2.昆明市公安局官渡分局文职人员招聘报名与资格审查表
3.官渡公安分局招聘文职人员报考诚信承诺书
官渡区人力资源和社会保障局
昆明市公安局官渡分局
2015年4月16日